Recruitery hadir untuk membantu perusahaan memanfaatkan jaringan headhunter/komunitas untuk menemukan dan mencari kandidat terbaik.
1,000+
Bisnis di seluruh dunia sudah menggunakan Recruitery
30,000+
Headhunter/HR Profesional bekerja di Recruitery
10,000+
Kandidat yang direfrensikan setiap bulan ke Recruitery
50%
Kandidat yang dikirim melalui undangan untuk wawancara oleh perusahaan
Sebagai satu-satunya startup lokal yang memasuki babak final, kemenangan di Hanoi Innovation Summit Ini merupakan motivasi yang sangat baik bagi kami untuk menciptakan solusi berharga bagi bisnis, kesempatan baru bagi perekrut, dan menghadirkan peluang kerja berkualitas bagi pencari kerja.
Insignia Ventures Partners adalah salah satu perusahaan pendanaan modal paling terkemuka di Asia Tenggara. Dengan investasi ini, kami berhasil memperluas pasar ke negara-negara Asia Tenggara untuk menjadi platform rekrutmen tingkat menengah & senior nomor 1 di INSEA (India - Asia Tenggara).
Recruitery resmi menjadi platform dengan komunitas headhunter terbesar di INSEA (India - Asia Tenggara). Mencakup semua industri dan sektor bisnis. Aniday berhasil mencapai ini tanpa biaya untuk pemasaran, hanya berkat dukungan dan bantuan dari headhunter.
Dengan bonus rata-rata mulai dari USD 800 - 5000 untuk setiap penawaran kandidat yang berhasil, Aniday telah bekerja sama dengan 300 perusahaan untuk memecahkan masalah rekrutmen. Biasanya, perusahaan membutuhkan waktu 2-5 bulan untuk merekrut orang, sekarang dengan Recruitery, hanya dalam waktu 3-4 minggu!
CyberAgent Capital adalah perusahaan investasi yang memimpin inovasi global bersama dengan startup unicorn seperti Tokopedia, Woowa Brothers, dan VNG..
Kami percaya saling percaya akan membantu Anda melangkah lebih cepat dan melakukan hal-hal yang lebih bermakna. Individu perlu mempercayai rekan kerja mereka untuk memberdayakan dan mendukung mereka untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik. Sebaliknya, setiap orang harus membangun reputasi untuk mempertahankan kepercayaan masyarakat. Dan selalu pilih pelanggan dan mitra yang memiliki reputasi baik.
Kami selalu menginginkan waktu dan upaya kami untuk menciptakan nilai dan dampak terbaik bagi perusahaan dan dunia rekrutmen. Jadi, daripada membuang waktu untuk masalah kecil dan berdampak rendah, kami memilih untuk menangani yang paling penting. Itu harus memiliki dampak yang signifikan pada tujuan masa depan perusahaan.
Recruitery mendorong semua orang untuk berpikir besar, membuat keputusan yang berani, dan membiarkan kesalahan. Yang penting adalah keadilan dan terus memperbaiki. Anda dapat membawa diri Anda dan perusahaan Anda ke ketinggian yang belum pernah dicapai dengan mengatasi batas Anda dan melakukan hal-hal yang tidak pernah dilakukan setiap orang.