Perusahaan Paling Populer untuk Siswa LN

Mencari pekerjaan adalah pengalaman yang umum bagi kita semua. Saat wawancara kerja, beberapa dari kita mungkin pernah mengalami kegagalan. Dalam beberapa tahun terakhir, ada perhatian yang signifikan yang diberikan kepada "mahasiswa yang kembali dari luar negeri". Jadi, perusahaan mana yang paling mereka sukai? Nah, dalam artikel blog ini, kami akan membagikan kepada Anda perusahaan-perusahaan yang paling populer di kalangan lulusan luar negeri yang telah kembali ke Indonesia.

Jika Anda tidak hanya belajar di luar negeri tetapi juga mendapatkan pengalaman praktis, seperti bekerja di perusahaan terkenal di luar negeri selama satu atau dua tahun setelah lulus, maka pengalaman kerja ini dapat mengkompensasi kerugian karena terputus dari lingkungan domestik. Jika Anda hanya memiliki pengalaman kerja di luar negeri dan tidak memiliki pengalaman kerja di dalam negeri, hal ini mungkin membuat Anda sedikit dirugikan. Namun, jika Anda memiliki pengalaman kerja di dalam negeri dengan latar belakang pendidikan yang baik, meskipun titik awal Anda setelah kembali ke Vietnam mungkin tidak terlalu tinggi, perusahaan akan melihat potensi dalam diri Anda, dan Anda mungkin akan berkembang lebih cepat daripada orang kebanyakan. Jika Anda telah bekerja di Vietnam selama beberapa tahun, melanjutkan studi di luar negeri, dan kembali dalam kapasitas manajerial, maka perusahaan akan menetapkan standar yang tinggi untuk Anda.

Perusahaan Mana yang Menyukai Pelajar Luar Negeri yang Kembali 

Banyak orang percaya bahwa perusahaan multinasional lebih menyukai mereka yang telah kembali dari luar negeri. Pada kenyataannya, apakah benar sesederhana itu?

Perusahaan Multinasional (MNC)

Pertama, perusahaan multinasional berfokus pada pengurangan biaya. Sebagian besar manajemen puncak di perusahaan-perusahaan ini dulunya adalah "mahasiswa yang kembali dari luar negeri" atau orang asing. Namun, untuk menurunkan biaya dan melokalkan, perusahaan-perusahaan ini beralih dari dipimpin oleh eksekutif "murni asing" menjadi mempekerjakan talenta lokal. 

Kedua, meskipun pelajar yang kembali dari luar negeri telah menghabiskan waktu di luar negeri, perusahaan multinasional telah menginternasionalisasi diri mereka dengan memiliki cabang di luar negeri. Oleh karena itu, tidak ada permintaan khusus untuk mahasiswa luar negeri yang telah kembali dan belajar di luar negeri.

Perusahaan Swasta

Saat ini, perusahaan swasta adalah perusahaan yang menunjukkan preferensi untuk "lulusan luar negeri yang kembali ke negara asal". Di masa lalu, perusahaan swasta tidak terlalu tertarik dengan pelajar luar negeri yang telah kembali. Namun, sekarang banyak perusahaan yang didanai asing tidak memiliki kebutuhan mendesak untuk "lulusan luar negeri yang kembali ke Jepang", dan "lulusan luar negeri yang kembali ke Jepang" sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan perusahaan swasta untuk kedua kalinya. Perusahaan swasta tidak terlalu peduli dengan biaya, dan kebijakan mereka lebih fleksibel. Jika atasan menghargai Anda, gaji Anda bisa berkali-kali lipat lebih tinggi daripada gaji orang biasa.

Posisi dengan Gaji Tinggi

Singkatnya, untuk posisi senior seperti direktur, "lulusan luar negeri yang kembali" akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada talenta lokal. Perusahaan sering kali menetapkan dalam persyaratan pekerjaan mereka bahwa eksekutif mereka harus memiliki pengalaman di luar negeri. Begitu mereka menemukan target mereka, perusahaan bersedia untuk berinvestasi pada mereka. Namun, untuk posisi pekerjaan biasa, karena perusahaan tidak memiliki permintaan khusus ini, menjadi "lulusan luar negeri yang kembali ke Indonesia" tidak memberikan keuntungan apa pun. Sebagai contoh, jika sebuah perusahaan mempekerjakan seorang asisten dan mereka membutuhkan beberapa tahun pengalaman kerja setelah lulus, mereka tidak akan menawarkan gaji yang lebih tinggi hanya karena Anda baru saja kembali dari luar negeri. Sebaliknya, perusahaan mungkin memiliki kekhawatiran: "Mengapa Anda, dengan latar belakang yang bagus, melamar posisi ini? Apakah Anda tidak berencana untuk menggunakan ini sebagai batu loncatan?"

Tingkat Pendidikan dalam Hubungannya dengan Tingkat Pendapatan
Secara umum, semakin tinggi tingkat pendidikan Anda, semakin tinggi pula penghasilan Anda. Mereka yang memiliki gelar sarjana mendapatkan penghasilan tahunan rata-rata sekitar US$130 ribu dibandingkan dengan mereka yang memiliki gelar yang lebih rendah. Di antara mereka yang berpendidikan lebih tinggi, individu dengan gelar master rata-rata berpenghasilan lebih tinggi dibandingkan mereka yang bergelar doktor. Kemahiran bahasa adalah keuntungan terbesar bagi "mahasiswa yang kembali dari luar negeri." Kemampuan bahasa asing masih memiliki dampak yang signifikan terhadap pendapatan pribadi. Semakin kuat kemampuan bahasa Anda, semakin kompetitif Anda dalam hal gaji.

Nilai Pelajar Luar Negeri yang Kembali 

Di masa lalu, pendidikan di luar negeri dianggap "langka dan mahal". Saat ini, selama Anda memiliki kemampuan finansial, Anda memiliki kesempatan untuk belajar di luar negeri. Akibatnya, beberapa "lulusan luar negeri yang kembali ke Indonesia" memiliki nilai yang rendah. Sebelumnya, pendidikan di luar negeri dipandang sebagai "penyepuhan" diri sendiri, tetapi bisa juga berupa penyepuhan emas atau tembaga. Pergi ke luar negeri untuk pendidikan adalah investasi untuk pekerjaan di masa depan, dan investasi ini memiliki risiko yang signifikan. "Lulusan luar negeri yang kembali dari luar negeri" harus menanggung ujian dari pasar dan tidak memiliki hak istimewa untuk mendapatkan "pekerjaan yang terjamin". Jika mereka melewatkan waktu yang tepat atau tidak memiliki pengetahuan dan keterampilan penting yang dibutuhkan, "investasi" mereka bisa saja gagal.

Untuk seluruh Asia Tenggara, jumlah pelajar yang kembali dari luar negeri saat ini tidak berlebihan, namun masih belum mencukupi. Namun, banyak pelajar yang kembali dari luar negeri berfokus pada kota-kota besar seperti Singapura atau Ho Chi Minh. Namun, apakah Anda benar-benar dapat menemukan pekerjaan semudah itu di kota-kota besar ini?

Terakhir

Jadi, bagaimana dengan mencari pekerjaan bagi pelajar yang kembali dari luar negeri? Ini adalah masalah yang cukup rumit. Pengalaman kerja, permintaan industri, dan tingkat pendidikan Anda semua ikut berperan.

Anehnya, tidak selalu perusahaan multinasional besar yang tertarik dengan orang-orang ini. Perusahaan swasta juga mulai tertarik, dan mereka bersedia mengeluarkan banyak uang jika mereka menyukai Anda. Namun, inilah masalahnya: tidak semuanya berjalan mulus. Nilai pendidikan di luar negeri tidak seperti dulu lagi. Anda harus tetap beradaptasi dan memenuhi permintaan pasar yang terus berubah