Pekerjaan Jarak Jauh di Asia Tenggara?

Pendahuluan

Kerja jarak jauh telah mengalami lonjakan yang signifikan, dengan peningkatan sebesar 400%, sementara 73% perusahaan berencana untuk mengadopsi kerja jarak jauh di tahun-tahun mendatang. Perusahaan-perusahaan besar seperti Facebook dan Twitter telah mengambil keputusan untuk mengizinkan kerja jarak jauh secara permanen bagi karyawan mereka, sementara Google telah bereksperimen dengan minggu kerja hibrida, yang menghasilkan 85% karyawannya menyatakan ketertarikannya untuk pindah atau bekerja dari rumah.

Seiring dengan meredanya pembatasan pandemi lokal, Survei Karyawan yang Ditata Ulang oleh EY 2021 mengungkap bahwa hanya 15% karyawan yang disurvei di Asia Tenggara (Asia Tenggara) yang lebih memilih untuk bekerja dari kantor secara penuh waktu. Survei ini menyoroti preferensi karyawan di Asia Tenggara, dengan 32% menginginkan fleksibilitas untuk bekerja dari mana saja, 29% lebih menyukai pekerjaan jarak jauh secara penuh waktu, dan 23% lebih memilih pengaturan kerja hibrida yang menggabungkan pekerjaan di kantor dan jarak jauh.

Diperkirakan saat ini terdapat lebih dari 10 juta pekerja jarak jauh di Asia Tenggara, dan jumlah ini diperkirakan akan melampaui 20 juta pada tahun 2025. Di antara negara-negara teratas di Asia Tenggara untuk pekerjaan jarak jauh adalah,

• Thailand
• Indonesia
• Vietnam
• Filipina
• Malaysia

Industri penting yang menawarkan peluang kerja jarak jauh di Asia Tenggara antara lain,

• Teknologi Informasi & Perangkat Lunak
• Pemasaran & Penjualan
• Dukungan Pelanggan
• Pembuatan Konten
• Pendidikan

Sektor-sektor ini telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dalam opsi kerja jarak jauh, memberikan fleksibilitas bagi para profesional untuk bekerja dari jarak jauh sekaligus berkontribusi pada industri yang berkembang pesat di kawasan ini.

Revolusi kerja jarak jauh di Asia Tenggara

Pekerjaan lepas dan jarak jauh berkembang pesat di Asia Tenggara karena kemajuan teknologi, yang menawarkan konektivitas dan fleksibilitas yang lebih baik. Biaya hidup yang rendah dan ruang kerja bersama yang berlimpah di kawasan ini menjadikannya destinasi yang menarik. Budaya Asia Tenggara yang beragam memberikan pengalaman yang memperkaya bagi para pekerja jarak jauh. Model kerja hibrida menguntungkan perusahaan dengan mempromosikan kolaborasi. Penelitian menyoroti popularitas pekerjaan lepas dan kerja jarak jauh di kawasan ini. Lanskap kerja jarak jauh yang berkembang di Asia Tenggara, dengan keterjangkauan, ruang kerja bersama, dan keragaman budaya, menarik bagi pekerja jarak jauh dan pemberi kerja yang mengutamakan fleksibilitas.

Keuntungan dari pekerjaan jarak jauh
Untuk Perusahaan
 Peningkatan produktivitas

 Berlawanan dengan kekhawatiran pemberi kerja, lingkungan kerja jarak jauh sering kali menghasilkan peningkatan produktivitas. Dengan menciptakan ruang kerja yang nyaman dan bebas gangguan di rumah, pekerja dapat mencapai tingkat produktivitas yang lebih tinggi dibandingkan dengan lingkungan kantor tradisional.

 Penghematan peralatan

 Dalam skenario kerja jarak jauh, biasanya pekerja jarak jauh, terutama pekerja lepas yang merupakan wiraswasta dan bekerja sesuai kebutuhan, menanggung biaya peralatan kerja jarak jauh mereka sendiri.

 Kumpulan talenta

 Perekrutan jarak jauh memungkinkan pemberi kerja untuk memilih talenta terbaik terlepas dari kendala geografis. Hal ini menawarkan fleksibilitas untuk mempekerjakan individu di seluruh dunia atau membatasi pada lokasi atau zona waktu tertentu, tergantung pada kebutuhan bisnis.

 Lebih sedikit waktu perjalanan yang mengakibatkan berkurangnya ketidakhadiran

 Pekerja jarak jauh sering kali menunjukkan tingkat ketidakhadiran yang lebih rendah dibandingkan dengan pekerja yang bekerja di kantor. Tidak adanya waktu perjalanan memungkinkan mereka untuk memulai hari mereka lebih awal, dan tanpa terburu-buru mengejar kereta, mereka lebih bersedia untuk tinggal beberapa menit lebih lama untuk menyelesaikan tugas, sehingga menguntungkan pekerja dan pemberi kerja.

 Retensi karyawan

 Anda mungkin tidak menyangka, namun ada beberapa keuntungan besar dalam mempekerjakan pekerja jarak jauh dalam hal tingkat retensi karyawan. Ini karena beberapa alasan,

Anda tidak akan kehilangan karyawan jika mereka pindah
Karyawan lebih mungkin untuk terus bekerja selama masa kehamilan dan awal menjadi ibu (meskipun mereka mengurangi jam kerja mereka)
Mereka yang dipekerjakan akan memiliki lebih banyak fleksibilitas yang merupakan persyaratan besar bagi generasi milenial pada khususnya

Untuk Karyawan
 Kesehatan mental yang lebih baik

 Sekitar 82% pekerja jarak jauh mengalami tingkat stres yang lebih rendah dibandingkan dengan pekerja kantoran. Pengurangan stres ini sangat penting untuk mempertahankan tenaga kerja yang produktif, karena tingkat stres yang tinggi berkontribusi pada masalah kesehatan mental seperti kecemasan dan depresi.

 Keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik

 Pekerjaan jarak jauh sering kali menawarkan jadwal yang fleksibel, sehingga pekerja dapat menentukan waktu mulai dan berakhirnya pekerjaan mereka sendiri selama mereka memenuhi persyaratan pekerjaan dan mencapai hasil yang positif. Tingkat kendali atas jadwal mereka ini sangat berharga, karena memungkinkan mereka untuk memenuhi kebutuhan pribadi dengan lebih baik di samping tanggung jawab profesional mereka.

 Menghemat waktu

 Pekerjaan jarak jauh menawarkan lebih dari sekadar menghilangkan waktu perjalanan; pekerjaan ini memberi karyawan kebebasan untuk mengontrol jadwal mereka. Ini berarti setiap orang dapat mengoptimalkan produktivitas mereka sesuai dengan preferensi pribadi mereka, apakah mereka lebih unggul di pagi hari atau menemukan puncak kreativitas mereka di malam hari. Selama anggota tim tidak terpengaruh dan tenggat waktu terpenuhi, pekerja jarak jauh menikmati fleksibilitas untuk memilih jam kerja yang mereka sukai.

 Lokasi

 Salah satu keuntungan kerja jarak jauh bagi karyawan adalah kemampuan untuk bekerja dari lokasi mana pun. Hal ini menghilangkan kebutuhan untuk terikat dengan kota yang tidak sesuai dengan preferensi atau standar mereka, dan juga mengurangi kebutuhan untuk melakukan perjalanan yang tidak perlu.

Masa Depan Pekerjaan Jarak Jauh di Asia Tenggara
Ketika kasus Covid-19 mulai stabil dan vaksin mulai tersedia, perusahaan memilih salah satu dari tiga pilihan: melanjutkan pekerjaan jarak jauh, menerapkan back-to-office, atau mengadopsi model kerja hibrida. Era kerja hybrid menawarkan pendekatan yang fleksibel di mana karyawan dapat memilih lokasi dan gaya kerja yang mereka sukai untuk mendapatkan produktivitas yang optimal. Berdasarkan tren pasar saat ini, kerja lepas dan kerja jarak jauh diperkirakan akan semakin berkembang di berbagai industri.

Lanskap kerja lepas dan kerja jarak jauh akan terus berkembang di masa depan. Realitas virtual diperkirakan akan menjadi lebih umum, meningkatkan sifat imersif dari pekerjaan jarak jauh. Peningkatan konektivitas akan memungkinkan pengalaman kerja jarak jauh yang lancar, sementara peningkatan fleksibilitas akan memungkinkan karyawan untuk bekerja dari jarak jauh dari mana saja.

Kesimpulan

Rasakan dunia kerja jarak jauh di Vietnam dengan Aniday, di mana keunggulan bertemu dengan solusi yang disesuaikan. Layanan komprehensif kami dirancang untuk memenuhi kebutuhan staf Anda, termasuk proses penggajian yang efisien yang memastikan kepatuhan terhadap peraturan lokal. Tim kami yang berpengalaman memahami kompleksitas peraturan ini, menawarkan pengalaman penggajian yang bebas dari kerumitan untuk perusahaan Anda. Apakah Anda memiliki kehadiran di Vietnam atau tidak, kami siap membantu Anda. Dengan jaringan kami yang luas dan kumpulan talenta, kami dapat menemukan kandidat yang tepat untuk bisnis Anda.

Jika Anda mencari peluang kerja jarak jauh di Vietnam, Aniday siap membantu. Kami memiliki akses ke beragam posisi jarak jauh di berbagai industri dan sektor. Apakah Anda lebih suka kerja jarak jauh penuh waktu atau paruh waktu, kami dapat menghubungkan Anda dengan perusahaan-perusahaan terkemuka yang menawarkan peran yang menarik. Infrastruktur internet yang kuat dan ekonomi digital yang berkembang di Vietnam menjadikannya tujuan ideal untuk kerja jarak jauh. Bermitra dengan Aniday untuk menikmati kenyamanan kerja jarak jauh sambil berkolaborasi dengan perusahaan-perusahaan ternama di Vietnam. Manfaatkan tren yang sedang naik daun ini dengan memanfaatkan platform Aniday untuk menemukan posisi kerja jarak jauh yang ideal di Vietnam.

Jangan ragu untuk menghubungi kami di hello@aniday.com untuk bantuan lebih lanjut.