Developer C CI/CD OOP Java Jira Git Design Clean Kotlin
Tham gia phát triển ứng dụng VPBank NEO và các dự án chuyển đổi số khác của Ngân hàng VPBank Phối hợp cùng các thành viên trong nhóm và các hệ thống core banking khác để xây dựng, tích hợp các tính năng sản phẩm lên nền tảng VPBank NEO App Phối hợp với SA để xây dựng giải pháp, kiến trúc phù hợp cho các yêu cầu của sản phẩm mới và các thay đổi so của sản phẩm hiện tại Phối hợp với mobile leader để rà soát, quản lý source code, xây dựng bộ tiêu chuẩn code (coding convention) và tối ưu hiệu năng ứng dụng Chịu trách nhiệm end-to-end trước mobile leader về các tính năng phụ trách Nghiên cứu, áp dụng các kỹ thuật mới về Mobile Tham gia đào tạo cho những thành viên mới của nhóm.
1. Trình độ Học vấn Bằng Cử nhân trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành tương đương. 2. Các Kinh nghiệm liên quan Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình: Kotlin, Java, C Có kinh nghiệm với Android Jetpack (Live Data, Room, Navigation, ViewModel,...) 3. Kiến thức chuyên môn có liên quan Nắm vững kiến thức về OOP, MVVM, Clean Architecture, SOLID Principles, Design Pattern Có kinh nghiệm lập trình với Jetpack Compose Có kinh nghiệm Custom View, Animation, xử lý giao diện đa màn hình, multi themes, làm việc với các công nghệ Zoom, Realm Có kinh nghiệm xử lý đa luồng với RxJava/Coroutines, Flow… tối ưu performance, memory và tương tác với phần cứng thiết bị Có kinh nghiệm về bảo mật ứng dụng Ngân hàng, xử lý các vấn đề Dynamic Features, Asset Delivery, lập trình đa nền tảng với Flutter Sử dụng thành thạo các công cụ: Git, Jira, CI/CD 4. Các Kỹ Năng/ Skills Có khả năng tiếp nhận, phân tích các yêu cầu phần mềm từ khách hàng Có tư duy logic, tư duy sản phẩm tốt Có khả năng tự học và cập nhật công nghệ mới Tiếng Anh: tương đương 650+ TOEIC trở lên
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) Hưởng chính sách vay ưu đãi của ngân hàng theo từng thời kỳ Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV và người thân tùy theo cấp bậc và thời gian công tác Chế độ ngày phép theo cấp bậc công việc. Tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
In the third 5-year development strategy (2022-2026), VPBank aims to become a bank with a solid position in the Top 3 largest banks in Vietnam and reach the scale of the Top 100 largest banks in Asia, contributing to promoting the sustainable development and prosperity of the country and the community. An important factor to realize this goal is People and VPBank has always focused on the strategy "Home of Talents" - building VPBank to truly be a land that attracts and connects top talents in the market.
On the journey to realize the mission for a prosperous Vietnam, VPBank focuses on building an ideal VPBanker model with 04 aspects of comprehensive development including: Prosperity of Body and Mind, Prosperity of Spirit, Prosperity of Finance and Prosperity of Community. This is a commitment from VPBank in the Home of Talents strategy - putting People at the center and constantly striving to create favorable conditions for each employee to develop best with the bank. This is also part of the sustainable strategy to make VPBank a trustworthy model enterprise, build an effective and humane working environment, attract talent and develop each VPBanker to become the best version of themselves.