Giám Đốc/Trưởng Phòng Công nghệ thông tin Tập đoàn thành viên

必要なスキルと経験

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: CNTT, Tin học quản lý và các ngành liên quan 2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm từ 4 năm trở lên tại các vị trí Trưởng phòng, CIO, CTO tại các công ty tập đoàn lớn. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP cho chuỗi giá trị sản xuất, phân phối và bán lẻ; - Có kinh nghiệm trong việc hoạch định chiến lược ứng dụng CNTT và kế hoạch, lộ trình chuyển đổi số theo xu hướng tích hợp và bổ trợ sản xuất kinh doanh. - Có kinh nghiệm về triển khai các nền tảng số hóa, công nghệ AI, ML, phân tích dữ liệu lớn BigQuery, BigTable & Looker và triển khai các dự án qui mô lớn: ERP/CRM/CDP. 3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 đến 45 tuổi, Sức khoẻ: Tốt 4. Thái độ làm việc: - Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; - Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị. 5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: - Có khả năng lãnh đạo, điều phối, quản lý và làm việc nhóm. - Giao tiếp tốt, tác phong chuẩn mực và xử lý vấn đề. - Có khả năng biên soạn các tài liệu, quy định, quy trình. 6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng) - Có khả năng định hình và triển khai chiến lược công nghệ dựa trên mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn. - Có tư duy chiến lược để tạo ra các giải pháp công nghệ có thể thúc đẩy sự phát triển và cạnh tranh của Tập đoàn. - Có hiểu biết quản lý các dự án công nghệ, từ việc lập kế hoạch, phân chia công việc, đến theo dõi tiến độ và giải quyết vấn đề. - Có hiểu biết định danh và quản lý các rủi ro liên quan đến bảo mật thông tin, sự cố hệ thống và các vấn đề khác liên quan đến công nghệ. - Hiểu biết trong việc cải tiến quy trình nghiệp vụ để chuẩn hóa các quy trình nghiệp vụ phù hợp cho việc ứng dụng công nghệ thông tin. - Khả năng đọc hiểu, giao tiếp tiếng Anh tốt. 7. Nơi làm việc: Tp. Hồ Chí Minh / Gia Lai

この求人に応募する理由

- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH dựa trên mức lương thực nhận. - Company trip: Du lịch hàng năm cùng công ty tại các địa điểm hấp dẫn. - Lương tháng 13: Thưởng lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo hiệu suất làm việc. - Chương trình đào tạo: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp. - Tiệc và sự kiện: Tổ chức tiệc sinh nhật, team-building, và các sự kiện nội bộ định kỳ.