Fresher/Junior - Business Development/Sales Consultant (Tech/SaaS)
B2B Business Development
福利厚生
13ヶ月目の給与
追加の健康保険
実績に応じた追加の報酬
社員旅行
人事考課
その他
職務概要
- Bạn còn mông lung về định hướng (bạn là ai và sẽ là ai) - Bạn còn mơ hồ về bản thân (có gì, làm được gì, sẽ làm gì) - Bạn muốn việc nhẹ lương cao Đừng apply vào Base! Ở đây, chúng mình không làm thế! Bởi vì? Base - Doanh nghiệp xuất sắc Châu Á (APEA 2023), Nền tảng quản trị doanh nghiệp (SaaS) số 1 Việt Nam cung cấp giải pháp cho hơn 9.000 doanh nghiệp ở mọi mô hình kinh doanh và mọi lĩnh vực. Giá trị sản phẩm của Base đảm bảo cho bạn sự tự tin để mang đến khách hàng! Môi trường, văn hoá và con người ở Base là điều gì đó rất riêng, đâm nét và khó trộn lẫn. Những người trẻ tham vọng, trách nhiệm, chính trực và xem sự thành công của khách hàng là thành công của mình. Hãy để Base spoil câu chuyện thành công của bạn tại đây, ngay lúc này, với vị trí B2B Consultant dưới đây: - Tiếp nhận/Khai thác “điểm đau” khách hàng doanh nghiệp đa lĩnh vực và kết nối về với giá trị sản phẩm của Base để tư vấn tri thức vận hành cho Khách hàng - Chứng minh giá trị bền vững của giải pháp cho khách hàng bằng các hoạt động Demo/Pitching/POC - Thực hiện hoạt động bán hàng hướng mục tiêu đến Closing Deal và Customer Success - Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai giải pháp giúp khách hàng sử dụng thành công. Performance-based Compensation là Game để bạn tự kiểm soát thu nhập của mình: Thu nhập = Lương cứng 8 - 10m (những level đầu tiên) + Commission (4 to 21%) + Thưởng KPI (Theo tháng) + Phụ cấp.
必要なスキルと経験
Bạn là chân dung đẹp nhất cho B2B Consultant nếu: - Đam mê tư vấn/bán hàng và theo đuổi như một nghề chuyên nghiệp hướng đến kết quả cuối cùng: Customer Success. - Khao khát khẳng định bản thân - trẻ nhưng giỏi làm B; thích cảm giác win game khó. - Những người trẻ tài năng, bền bĩ 1996 - 2002 đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ khách hàng từ 1 năm.
この求人に応募する理由
Base sẽ hỗ trợ bạn những gì? - Bảo hiểm, phụ cấp, thưởng, lương tháng 13, khám sức khỏe, bảo hiểm PTI, company trip,.. theo Luật Lao Động và chính sách Công ty. - Review performance định kỳ 3 tháng/lần, Level up 6 tháng/ lần. Môi trường năng động cho động lực phát triển cá nhân, lộ trình đào tạo cho sự nghiệp rõ ràng - Chính sách ESOP, Voucher miễn phí 100% các khóa học về Quản Trị - Cơ hội tự tạo ra giá trị cá nhân qua các hoạt động huấn luyện & đào tạo cả nội bộ và bên ngoài gồm 3 nội dung chính: skill sets, toolsets, mindsets. “Saturday Learning” gồm các buổi contest, pitching, training gồm nhiều chủ đề với mục tiêu phát triển khả năng, kỹ năng, kiến thức sản phẩm, thị trường,... - Tri thức quản trị từ các C-levels/manager đa lĩnh vực sẽ là cơ hội để bạn tạo cho chính mình nguồn giá trị bền vững Những điều trên bạn có đang tìm kiếm? Base còn nhiều cái “Wow” khác, tham gia ngay!
チャット
