Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Keuntungan
Gaji bulan ke-13
Manfaat lain
Peninjauan gaji tahunan
Perjalanan/trip perusahaan
Laptop/desktop untuk bekerja
Bonus kinerja
Asuransi kesehatan tambahan
Asuransi sosial penuh
Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan
- Tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng và kiện toàn hệ thống tổ chức, quản trị nhân sự, quản lý hành chính tại Công ty - Quản lý kiểm soát và thực hiện toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự nhằm đảm bảo các mục tiêu được Công ty giao thực hiện: công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo nguồn nhân lực, quản lý nhân sự, quản trị hành chính; xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, công tác công đoàn - Xây dựng hệ thống tài liệu, quy định, quy trình trong công tác quản lý nhân sự, chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi; hành chính;... - Duy trì và thực hiện nội quy, quy chế, quy định đảm bảo hoạt động của Công ty phù hợp với quy định chung của Pháp luật và quy định của công ty - Khai báo thuế và quyết toán thuế TNCN - Tổ chức các sự kiện của công ty (lễ, tết, du lịch...) - Định hướng và hỗ trợ các Phòng/Ban khác thực hiện công việc khi có yêu cầu.
Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan
1. Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, luật, hành chính 2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí, thực hiện tốt mảng chi tiết vận hành và xây dựng hệ thống; am hiểu hệ thống pháp luật liên quan. Ưu tiên ứng viên đến từ các công ty chứng khoán, tài chính, ngân hàng 3. Kiến thức: Hiểu biết về quản trị nhân sự 4. Kỹ năng - Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt - Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày, giải quyết mâu thuẫn - Kỹ năng quản lý sự thay đổi - Kỹ năng tư vấn - tham vấn, kỹ năng thuyết phục; - Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc - Kỹ năng phát triển đội ngũ 5. Thái độ - Ngoại hình khá, tác phong chuyên nghiệp, tự tin - Chịu được áp lực công việc
Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini
1. Thu nhập: 25.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng (Deal theo năng lực). Chế độ thưởng KPI hấp dẫn. 2. Phúc lợi - Thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo chính sách công ty, Tháng lương 13 (tối thiểu 2 tháng lương), sinh nhật,... - Chế độ lao động, BHXH đầy đủ, Phép năm, Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp và kiểm tra sức khoẻ định kỳ hàng năm - Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài - Tham gia các hoạt động nội bộ, Teambuilding, GalaDinner. - Được cấp trang thiết bị làm việc - Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của công ty - Hỗ trợ chi phí đi công tác, chi phí tham dự hội thảo,.. về lĩnh vực tài chính, đầu tư 3. Môi trường - Đồng nghiệp trẻ, năng động, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc - Sếp có tâm
Tentang SmartInvest
Công ty Cổ phần Chứng khoán SmartInvest có tiền thân là Công ty Cổ phần Chứng khoán Gia Anh được thành lập ngày 26/12/2006 với vốn điều lệ là 22 tỷ đồng. Ngành nghề kinh doanh của công ty bao gồm: tư vấn đầu tư chứng khoán, tư vấn tài chính doanh nghiệp; môi giới chứng khoán; lưu ký chứng khoán; tự doanh chứng khoán; bảo lãnh phát hành chứng khoán... tại Thành phố Hà Nội và các tỉnh.
Pekerjaan serupa
Chat
