Panduan untuk Mengetahui Kapan Harus Berganti Pekerjaan
Berganti pekerjaan adalah keputusan besar yang membutuhkan perencanaan dan penelitian yang cermat. Anda perlu mempertimbangkan situasi pribadi Anda, tujuan karier Anda, dan tren pasar. Anda tidak ingin melewatkan kesempatan, namun Anda juga tidak ingin berpindah kerja terlalu cepat.
Dalam artikel blog ini, kami akan membantu Anda mengetahui kapan harus berganti pekerjaan dan kapan harus bertahan. Kami akan membahas pro dan kontra dari berbagai skenario dan memberikan beberapa tips tentang cara mempersiapkan transisi yang sukses. Apakah Anda mencari tantangan baru, pekerjaan yang lebih cocok, atau gaji yang lebih tinggi, kami akan memandu Anda melalui proses menemukan waktu yang tepat untuk pindah kerja.
Haruskah saya berganti pekerjaan sebelum atau sesudah Tahun Baru?
Karena bonus akhir tahun yang merepotkan ini, setiap akhir tahun dan awal tahun adalah musim puncak untuk pindah kerja. Terutama selama dua bulan setelah Festival Musim Semi, setelah periode istirahat dan refleksi karier, lebih banyak orang mulai mengeksplorasi peluang. Pada saat yang sama, departemen SDM telah mengumpulkan banyak lowongan pekerjaan, sehingga pasar kerja akan dengan cepat mencapai puncaknya dalam 1-2 minggu setelah Festival Musim Semi dan tetap aktif selama hampir dua bulan.
Musim Perdana
Secara umum, bulan Maret dan April memang merupakan "Musim Emas" untuk berganti pekerjaan, tetapi kita perlu memahami esensi dari perayaan ini.
Orang-orang yang secara membabi buta percaya bahwa bulan Maret dan April adalah "Musim Emas" untuk berganti pekerjaan tidak memikirkannya dengan matang; prinsip ini berlaku untuk sisi penawaran dan permintaan di pasar kerja. Ada banyak posisi yang tersedia, dan ada banyak pencari kerja.
Pentingnya musim puncak pergantian pekerjaan terletak pada banyaknya pertukaran informasi. Selama waktu ini, pencari kerja dan perusahaan berkumpul, terlibat dalam komunikasi yang ekstensif, dan secara signifikan mengurangi efek buruk dari asimetri informasi.
Hal ini terutama bermanfaat untuk posisi yang relatif khusus di mana kandidat memiliki kesempatan terbatas dan sulit untuk memenuhi persyaratan mereka. Jika Anda mengincar kenaikan gaji yang lebih tinggi atau terobosan karier, Anda harus mempertimbangkan musim akhir tahun yang tampaknya kurang menarik.
Lagipula, selama akhir tahun, Anda bisa menegosiasikan tanggal mulai kerja, mengambil "cuti tahunan" yang sesuai, dan mungkin mendapatkan rumah baru dengan harga yang lebih murah selama musim sepi (kecuali jika pekerjaan baru Anda jauh dari tempat tinggal Anda saat ini).
Aspek Terpenting dalam Mencari Pekerjaan
Jika Anda khawatir akan memiliki lebih sedikit pilihan di akhir tahun dan berkompromi karena alasan keuangan, Anda bisa fokus pada pekerjaan Anda saat ini dan membuat rencana masa depan setelah Tahun Baru.
Namun, pada kenyataannya, tidak ada yang namanya musim emas untuk berganti pekerjaan. Faktor yang paling penting adalah Anda, si pencari kerja, karena bulan yang berbeda hanyalah salah satu pertimbangan saat berganti pekerjaan. Lebih penting untuk mempertimbangkan kebutuhan pengembangan karier jangka panjang Anda dan memilih waktu yang tepat untuk diri Anda sendiri.
Kapan Sebaiknya Anda Mempertimbangkan untuk Berganti Pekerjaan
Anda harus mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan dalam lima situasi berikut ini:
1. Tidak Dapat Mengidentifikasi Nilai dan Budaya Perusahaan
Jika Anda tidak dapat menyelaraskan diri dengan nilai dan budaya perusahaan, saya yakin Anda tidak perlu memaksakan diri untuk bertahan. Bahkan jika Anda tetap bertahan, pekerjaan Anda tidak akan berjalan dengan lancar.
2. Konflik dengan Atasan Langsung Menjadi Tidak Dapat Diatasi
Apapun alasannya, ketika hubungan yang tidak sehat ini sudah terjalin, masa depan Anda di perusahaan tersebut akan sulit, apalagi jika Anda ingin mengembangkan karier. Anda perlu memahami bahwa karena atasan Anda yang bertanggung jawab, pada dasarnya mereka mengontrol perkembangan Anda, dan hubungan seperti itu tidak mudah diubah.
3. Tidak Dapat Memperoleh Pengetahuan atau Keterampilan Baru
Jika Anda tidak mampu menerobos atau berkembang dalam pekerjaan Anda, bahkan jika Anda melanjutkannya selama tiga tahun lagi, hasilnya mungkin akan tetap sama. Lebih baik keluar lebih cepat, ubah pola pikir Anda, dan cari peluang di tempat lain.
4. Terlalu Akrab dengan Proses Pekerjaan Setelah Bekerja Bertahun-tahun
Ketika Anda sudah sangat familiar dengan orang-orang dan hal-hal di sekitar Anda, seperti penilaian kinerja, dan bisa menemukan berbagai cara untuk memanipulasinya, mungkin ini saatnya untuk mempertimbangkan pindah kerja. Berapa banyak waktu lima atau delapan tahun yang dimiliki seseorang dalam hidup? Jika Anda terus berada dalam kondisi seperti ini, Anda mungkin akan mengalami stagnasi. Tentu saja, beberapa orang mungkin menikmati kondisi ini, dan tidak ada yang salah dengan hal itu.
5. Tidak Diberi Kenaikan Gaji Selama Dua Tahun
Jika Anda bekerja keras, dan perusahaan menghasilkan keuntungan, Anda seharusnya menerima kenaikan gaji. Jika perusahaan tidak memberikan kenaikan gaji selama dua tahun, dan mereka masih tidak setuju ketika Anda memintanya, mungkin ini saatnya untuk pergi.
Kapan Anda Sebaiknya Tidak Berganti Pekerjaan
Dalam situasi berikut ini, Anda tidak cocok untuk berganti pekerjaan:
1. Jika Anda Bekerja di Perusahaan Kurang dari Dua Tahun.
Khususnya untuk manajemen dan eksekutif perusahaan, sebagai pemimpin dan manajer di sebuah perusahaan, setelah menjalani beberapa kali wawancara dan komunikasi, jika Anda telah membuat pilihan untuk bergabung, keluar pada saat ini bukan hanya tidak ada gunanya, namun juga dapat berdampak pada perkembangan karir Anda di masa depan.
2. Jika Anda Tidak Bisa Mengelola Hubungan Interpersonal dengan Baik
Masalah interpersonal di tempat kerja ada di mana-mana karena Anda tidak bisa menjamin bahwa setelah pindah kerja, Anda pasti akan rukun dengan rekan kerja di perusahaan lain. Apa yang Anda alami sekarang adalah apa yang akan Anda hadapi di masa depan.
3. Ketika Perusahaan Mengeluarkan Uang Untuk Melatih Anda Untuk Promosi
Jika perusahaan bersedia berinvestasi dalam pengembangan Anda, itu berarti Anda layak untuk dikembangkan. Baik dalam konteks publik maupun pribadi, Anda harus fokus pada pembelajaran, dan peningkatan yang berkelanjutan, dan hindari berganti-ganti pekerjaan saat ini.
Bahkan jika Anda pindah ke perusahaan baru, itu tidak menjamin bahwa Anda akan mendapatkan kesempatan yang sama, dan Anda harus melalui masa percobaan dan adaptasi selama 3-6 bulan. Hal ini dapat menyebabkan hilangnya kesempatan belajar dan berpotensi menghasilkan situasi di mana semua usaha Anda sia-sia.
Waktu yang Tepat untuk Berganti Pekerjaan
Jadi, kapan waktu terbaik untuk berganti pekerjaan? Terlepas dari berganti pekerjaan di akhir tahun atau selama "Golden Season" di bulan Maret dan April, hal ini sering kali didorong oleh insentif finansial seperti bonus akhir tahun dan waktu liburan. Seiring berjalannya waktu, kedua periode ini telah menjadi musim utama untuk pindah kerja. Namun, waktu yang tepat untuk berganti pekerjaan masih didasarkan pada dua faktor:
1. Apakah Tren Saat Ini Cocok untuk Anda
Ketika industri, tren, dan investor sedang berfokus pada bidang tertentu, ketika perusahaan memasuki periode pertumbuhan yang cepat atau akan memasuki periode tersebut, atau ketika industri yang baru muncul, inilah saat-saat di mana Anda harus mengambil kesempatan untuk terlibat dan meningkatkan karier Anda dengan cepat.
2. Apakah Anda Sudah Mempersiapkan Diri dengan Baik
Mempersiapkan diri dengan baik bukan berarti Anda membutuhkan rencana yang sangat mudah; persiapan seperti itu sering kali menunda untuk mengambil tindakan. Anda bisa mulai dengan mengajukan beberapa pertanyaan kepada diri sendiri: Dalam situasi normal, seberapa yakin Anda mengambil tindakan untuk berganti pekerjaan? Dalam skala 0 sampai 10, dengan 10 berarti sangat siap dan 0 berarti tidak siap, di manakah posisi Anda? Selama tingkat persiapan Anda melebihi tingkat tantangan, ini adalah waktu terbaik untuk memulai perjalanan.
Rangkuman
Kesimpulannya, waktu terbaik untuk mempertimbangkan berganti pekerjaan tidak hanya ditentukan oleh kalender. Meskipun bonus akhir tahun dan musim liburan akhir tahun bisa jadi sangat menggoda, namun waktu yang tepat untuk berganti pekerjaan bergantung pada apakah tren industri sesuai dengan tujuan Anda dan apakah Anda sudah siap menghadapi transisi. Pada akhirnya, penting untuk fokus pada kebutuhan pengembangan karier jangka panjang Anda dan melakukan perpindahan saat Anda merasa yakin dan siap.