Mencocokkan Tipe Kepribadian MBTI dengan Pekerjaan Ideal

"Saya seorang INTP yang tidak memiliki emosi," "Saya seorang ENTP yang suka membuat onar!" "ISFJ pasti pengasuh yang baik, kan?" "Sebaliknya, INFJ mungkin ingin merasakan banyak cinta."...

Pada suatu titik, MBTI mulai menyusup secara bertahap ke dalam kehidupan kita. Meskipun orang-orang biasa membagikan horoskop mereka di media sosial, sekarang ini sudah menjadi hal yang umum untuk mengungkapkan tipe kepribadian MBTI seseorang.

MBTI adalah singkatan dari Myers-Briggs Type Indication, sebuah teori tipe kepribadian yang didasarkan pada klasifikasi Carl Jung atas delapan tipe psikologis.

Hubungan MBTI dengan Peran Pekerjaan

Anda tidak hanya dapat melihat MBTI disebutkan dalam kehidupan sehari-hari, tetapi banyak perusahaan juga memasukkan tes kepribadian dan penilaian dalam berbagai tingkatan dalam proses wawancara mereka. Banyak perusahaan top yang memasukkan psikotes kepribadian sebagai bagian dari proses perekrutan, dan saat ini, MBTI di tempat kerja sudah menjadi sebuah norma. 

Jadi, ketika memikirkan karir masa depan Anda, para lulusan baru juga dapat mempertimbangkan tipe kepribadian MBTI mereka untuk membantu dalam memilih jalur karir dan peran pekerjaan yang tepat.

Jadi, kualitas unik apa yang dimiliki oleh setiap tipe kepribadian MBTI, dan peran pekerjaan seperti apa yang paling cocok untuk mereka? Mari saya uraikan untuk Anda:

Tipe Kepribadian SJ: The Guardians

Tipe kepribadian SJ dikenal karena komitmen mereka terhadap prinsip-prinsip yang mereka yakini. Jika itu adalah sesuatu yang mereka yakini, mereka akan berusaha keras untuk melindunginya. Mereka sering disebut sebagai "Penjaga Ketertiban".

• ESTJ, yang dikenal sebagai "Sang Eksekutif", mewujudkan kualitas-kualitas ini dengan sangat efektif. Mereka jujur, berdedikasi, bermartabat, menawarkan nasihat dan bimbingan yang jelas, dan bersedia memimpin orang lain melalui tantangan. Hasilnya, ESTJ sangat cocok untuk peran sebagai manajer proyek atau berbagai posisi kepemimpinan.
• Tipe kepribadian ISTJ, yang sering disebut sebagai "Logis," mungkin kurang tegas. Mereka adalah pengikut aturan dan bangga melakukan apa pun untuk mencapai tujuan. Mereka tidak segan menginvestasikan waktu dan tenaga, menunjukkan kesabaran dan ketelitian dalam setiap tugas. Peran seperti aktuaris, manajer kontrol kualitas, dan analis keamanan sangat ideal untuk tipe kepribadian ISTJ.
• ESFJ hangat dan mengayomi, senang mengurus orang lain, sekaligus menjaga disiplin SJ. Tipe-tipe ini sangat cocok untuk peran di bidang SDM atau posisi yang melibatkan bimbingan, yang sering disebut sebagai "Eksekutif."

ISFJ lembut, pendengar yang baik, dan pilar dukungan di tempat kerja. Mereka dapat diandalkan, rajin, dan selalu siap mengulurkan tangan untuk membantu. ISFJ sering kali menemukan kepuasan besar dalam karier yang mendorong pertumbuhan, pemulihan, dan kemajuan orang lain, seperti mengajar dan pekerjaan kesejahteraan sosial.

Tipe Kepribadian SP: Para Penjelajah

Tipe kepribadian SP berhubungan erat dengan eksplorasi. Mereka senang menjelajah, menikmati pengalaman baru, dan menunjukkan fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi dalam interaksi sosial.

• ESFP, si "Performer", adalah kepribadian SP yang paling khas. Mereka berjiwa petualang dan senang bersenang-senang, menyukai sorotan, karena dunia adalah panggung mereka. Banyak orang terkenal dengan tipe kepribadian ini adalah aktor, dan mereka unggul dalam karier seperti perencanaan acara, penjualan, pembawa acara, dan pemandu acara. Mereka dapat beradaptasi dengan situasi yang berbeda dan menciptakan suasana yang penuh gairah.
• Tipe kepribadian ISFP lebih pendiam tetapi memiliki keinginan kuat untuk bereksplorasi. Perhatian mereka terhadap detail dan kreativitas sering kali membuat mereka unggul dalam bidang-bidang seperti seni, desain, fotografi, dan berbagai peran yang berhubungan dengan desain di berbagai industri.
• ISTP, yang dikenal sebagai "Pengrajin", dan ESTP, "Pengusaha", cenderung menyukai eksplorasi yang mendalam. Mereka memiliki hasrat dan keingintahuan yang kuat terhadap bidang keahlian tertentu. ISTP sangat cocok untuk karier seperti jurnalisme, arsitektur, pemrograman, matematika, fisika, analisis, penelitian, dan pekerjaan yang berhubungan dengan sains. 
• ESTP unggul dalam karier yang lebih berorientasi sosial, seperti hukum atau hubungan masyarakat.

Tipe Kepribadian NF: Para Diplomat

Tipe kepribadian NF adalah idealis, sering kali murah hati dengan pujian dan sangat ingin membantu. Mereka biasanya berperan dalam penciptaan dan pendidikan yang humanis.

• INFP, sang "Mediator", adalah tipe kepribadian NF yang paling representatif. Mereka memiliki visi positif untuk dunia dan bertujuan untuk membangun masyarakat yang lebih baik melalui usaha mereka. Dengan empati yang tinggi, INFP unggul dalam peran seperti konseling, pengajaran humaniora, atau menjadi pembawa acara wawancara.
• ENFP, yang sering disebut "Sang Juara", dikenal karena kemampuan mereka untuk menciptakan suasana yang menggembirakan dan mempertahankan pandangan hidup yang optimis. Mereka ditemukan dalam karier seperti berbicara di depan umum, komedi, atau manajemen merek pribadi, di mana mereka dapat memberikan dampak yang menular kepada orang lain.
• INFJ, yang disebut sebagai "Jiwa Tua", didorong oleh idealisme dan rasa etika yang kuat. Mereka tidak hanya berbicara tentang mengubah dunia; mereka bekerja untuk melakukannya. Mereka praktis dan hebat dalam mencapai tujuan mereka. INFJ sering menemukan kepuasan dalam profesi seperti menulis atau bermusik di mana mereka dapat mengekspresikan kreativitas mereka.
• Kepribadian ENFJ memancarkan kepercayaan diri yang alami dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat. Gaya kepemimpinan mereka ditandai dengan kepedulian dan altruisme, membuat bawahan merasakan antusiasme dan kehangatan mereka. Mereka unggul dalam bidang yang berorientasi pada orang, seperti SDM, manajemen acara, perekrutan, dan hubungan masyarakat. Dalam posisi di mana mereka dapat membimbing orang lain untuk belajar, tumbuh, dan menjadi lebih mandiri, mereka sering merasa sangat termotivasi.

Tipe Kepribadian NT: Para Analis

Tipe kepribadian NT dicirikan oleh stabilitas, orientasi akademis yang kuat, dan pendekatan rasional terhadap segala sesuatu. Mereka menikmati penelitian teoretis dan unggul dalam membangun sistem logis melalui eksplorasi kebenaran.

• INTP, sang "Ahli Logika", unggul dalam penelitian teoretis dan dikenal karena memberikan kontribusi yang signifikan terhadap ilmu pengetahuan. Mereka sangat cocok untuk peran sebagai perancang produk, guru sains, ahli matematika, fisikawan, analis, peneliti, dan ilmuwan.
• ENTP, si "Pendebat", memiliki pikiran yang mudah beradaptasi dan dapat dengan mudah beralih dari satu ide ke ide lainnya. Mereka menghargai kesempatan untuk mempelajari hal-hal baru dan secara bertahap mengumpulkan pengetahuan untuk memperkaya sistem logika mereka. Karier seperti perencana proyek dan direktur operasi sangat cocok untuk ENTP.
• INTJ, yang dikenal sebagai "Arsitek", adalah tipe kepribadian yang paling mandiri. Mereka penuh dengan ide dan motivasi untuk mencapai tujuan mereka. Begitu mereka memutuskan untuk melakukan sesuatu, mereka merencanakannya dengan cermat dan bertahan hingga selesai. Mereka mahir dalam mengumpulkan dan mengintegrasikan informasi. Posisi seperti ahli strategi bisnis dan ahli investasi sering kali menarik kepribadian INTJ.
• Para ENTJ yang menjadi komandan terampil dalam menemukan potensi dalam berbagai hal dan senang membimbing orang lain. Mereka adalah perencana jangka panjang dan pemikir yang fleksibel. Karier seperti hakim dan pejabat pemerintah sering kali sesuai dengan tipe kepribadian ENTJ.

MBTI dalam Wawancara Perusahaan

MBTI memang dapat memberikan panduan yang berharga untuk karir masa depan daripada sekadar menjadi topik pembicaraan santai di antara teman-teman. Tujuan dari psikotes kepribadian yang dilakukan perusahaan saat wawancara adalah untuk menilai seberapa baik pelamar sesuai dengan pekerjaan yang mereka lamar. Perusahaan menggunakan tes ini untuk menentukan tingkat kecocokan antara Anda dan posisi yang mereka lamar, serta potensi Anda untuk berkembang di masa depan.

Setiap kepribadian MBTI memiliki daya tarik yang unik. Tes ini dapat membantu kita untuk lebih memahami karakteristik kita. Namun, penting untuk diingat bahwa setiap individu itu unik.

Selain mempertimbangkan ciri-ciri kepribadian MBTI, temukan kekuatan dan kualitas unik Anda yang membedakan Anda dari orang lain. Ini akan menjadi aset berharga yang membuat Anda bersinar di tempat kerja!

Rangkuman

MBTI, atau Myers-Briggs Type Indicator, telah menjadi cara umum untuk memahami dan mengkomunikasikan sifat-sifat kepribadian. Di luar percakapan sosial, banyak perusahaan yang mengintegrasikan MBTI di tempat kerja, seperti memasukkan tes kepribadian ke dalam proses perekrutan untuk mengukur kecocokan pelamar dengan peran pekerjaan tertentu. 

Dengan memahami kualitas unik dari setiap tipe kepribadian MBTI, individu dapat membuat pilihan karier yang lebih tepat dan berpotensi unggul dalam posisi yang sesuai dengan karakteristik bawaan mereka. Penting untuk diingat bahwa setiap orang itu unik, dan kekuatan individu juga harus dirayakan di tempat kerja. Aniday berharap yang terbaik untuk Anda saat Anda menemukan tipe kepribadian Anda sendiri dan unggul dalam apa pun yang Anda lakukan!