Cara membuat Template Deskripsi Pekerjaan Manajer Produk

Manajemen produk memainkan peran penting dalam kesuksesan perusahaan, berfungsi sebagai penghubung yang menumbuhkan kohesi di antara berbagai departemen dan menjamin bahwa sebuah produk dibuat dengan cermat dan diperkenalkan ke pasar yang selaras dengan kebutuhan pelanggan, sambil menyelaraskan dengan strategi dan tujuan organisasi secara keseluruhan. 

Dalam artikel ini, Aniday akan membawa Anda langkah demi langkah dalam memahami dan menulis template deskripsi pekerjaan Manajer Produk yang efektif, kami juga menyediakan contoh template untuk diikuti. Mari kita gali!

Siapa itu Manajer Produk?

Manajer Produk adalah orang yang bertanggung jawab untuk menentukan dengan tepat kebutuhan pelanggan dan tujuan bisnis yang lebih luas yang akan ditangani oleh produk atau fitur. Mereka mengomunikasikan definisi yang jelas tentang apa yang dimaksud dengan kesuksesan sebuah produk dan menginspirasi tim untuk mengubah visi tersebut menjadi hasil yang nyata.

Bagaimana cara menulis deskripsi pekerjaan?

Saat merumuskan deskripsi pekerjaan untuk posisi ini, manfaatkan kesempatan untuk mengenalkan kandidat potensial dengan budaya dan prinsip perusahaan Anda. Gunakan bahasa yang jelas dan langsung untuk menjelaskan bagaimana mereka dapat secara aktif berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang organisasi Anda.

Saat menguraikan tanggung jawab, kualifikasi, dan persyaratan pekerjaan, buatlah secara ringkas. Buatlah setiap daftar singkat, pastikan bahwa setiap item secara tepat mencerminkan ekspektasi dari posisi tersebut. Hal ini akan membantu kandidat dalam memahami aspek-aspek mendasar dari posisi tersebut.

Elemen-elemen kunci yang harus dimasukkan dalam deskripsi pekerjaan Anda

• Jabatan: Mulailah dengan jabatan yang jelas yang secara akurat menggambarkan posisi yang Anda rekrut.
• Deskripsi Perusahaan: Berikan gambaran singkat mengenai perusahaan Anda, visi, misi, budaya, dan nilai-nilainya. Ini membantu kandidat memiliki pemahaman yang lebih baik tentang organisasi Anda.
• Deskripsi Pekerjaan: Berikan deskripsi rinci tentang posisi tersebut, termasuk tanggung jawab, tugas, dan kualifikasi atau keterampilan yang dibutuhkan. Jelaskan secara spesifik mengenai ekspektasi Anda.
• Tanggung Jawab Utama: Berikan daftar poin-poin penting untuk memperjelas tugas dan tanggung jawab utama dari posisi tersebut.
• Kualifikasi dan Persyaratan: Cantumkan kualifikasi, keahlian, pendidikan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut. Hal ini membantu pelamar memahami apakah mereka cocok.
• Lokasi: Cantumkan alamat perusahaan serta jenis pekerjaan (di lokasi, jarak jauh atau hybrid).
• Manfaat: Berikan info tentang manfaat yang ditawarkan perusahaan Anda.
• Gaji dan Kompensasi: Berikan kisaran gaji atau rincian paket kompensasi jika memungkinkan. Jika tidak, Anda bisa menyebutkan bahwa informasi ini akan dibahas selama proses wawancara.
• Bagaimana cara melamar: Sangat penting untuk menjelaskan proses lamaran, termasuk di mana dan bagaimana kandidat dapat mengirimkan lamaran, Anda juga harus mengklarifikasi apa saja yang dibutuhkan (resume, surat lamaran, ijazah, dll.)
• Batas waktu: Cantumkan tenggat waktu lamaran jika ada.
• Informasi Kontak: Berikan titik kontak, bisa berupa email, nomor telepon, dan nomor telepon seseorang atau tim.
• Situs Web Perusahaan dan Media Sosial: Ini membantu kandidat untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan Anda.

Templat deskripsi pekerjaan manajer produk

Jabatan: Manajer Produk 

Jenis pekerjaan: Penuh waktu (Hibrida)

Lokasi:  Alamat Perusahaan 

Batas waktu: dd/mm/yyyy

Deskripsi Perusahaan 

[Nama Perusahaan] adalah pemimpin global dalam bidang insurtech dengan satu tujuan: meningkatkan keamanan dengan merevolusi asuransi melalui teknologi, menjadikannya sepuluh kali lebih baik. Tim kami, yang terdiri dari lebih dari 1.300 profesional di 8 lokasi di dunia, berkomitmen untuk memberikan akses mudah ke solusi asuransi digital di seluruh dunia.

Kami melampaui asuransi konvensional dengan menawarkan panduan 360 derajat melalui jaringan penasihat kami, mengoptimalkan cakupan risiko untuk setiap orang. Pendekatan kami menggabungkan pencegahan, bantuan, dan produk asuransi yang inovatif. Kami mengumpulkan pengetahuan dari berbagai negara dan memupuk keahlian di antara para ahli teknologi di Tech Hub kami.

Deskripsi Pekerjaan

[Nama Perusahaan] sedang mencari Manajer Produk berpengalaman yang didorong oleh hasrat untuk menciptakan produk yang benar-benar beresonansi dengan pelanggan. Bergabunglah dengan lingkungan kerja kami yang dinamis dan serba cepat dan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk membuat, mengembangkan, dan memperkenalkan produk yang mewujudkan visi dan tujuan strategis perusahaan kami. Jika Anda siap menghadapi tantangan untuk membuat produk yang disukai pelanggan, kami ingin mendengar dari Anda!

Tanggung Jawab Utama

• Bertanggung jawab untuk merancang dan memiliki strategi produk, peta jalan, dan rencana bisnis untuk tim Mobile / Komunikasi.
• Tetap terinformasi dengan baik tentang lanskap kompetitif dan terus memantau tren pasar dalam industri.
• Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal untuk menilai strategi produk dan menjamin bahwa strategi tersebut selaras dengan tujuan perusahaan.
• Menyampaikan visi produk secara efektif kepada para pemangku kepentingan, menumbuhkan pemahaman bersama dan kesepakatan tentang prioritas.
• Mengawasi seluruh proses pengembangan produk, mulai dari konsep awal hingga peluncuran produk.
• Menyusun persyaratan yang komprehensif, baik teknis maupun non-teknis, untuk pengembang, dan berkolaborasi dengan mereka untuk memastikan fitur yang diminta dikirimkan sesuai yang ditentukan.
• Mengadvokasi keunggulan produk dan rekayasa dengan melembagakan dan mempromosikan lingkungan pengembangan produk berkinerja tinggi dengan indikator kinerja utama (KPI) kinerja yang terdefinisi dengan baik.

Kualifikasi dan Persyaratan

Gelar Sarjana di bidang-bidang seperti Teknologi, Teknologi Informasi, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.

Minimal 5+ tahun pengalaman profesional dalam manajemen produk, dengan riwayat pengembangan produk B2B yang sukses.

Pengalaman yang terbukti dalam posisi manajerial.

Kemahiran dalam memahami model bisnis di berbagai industri.

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.

Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa.

Pemahaman tentang alat dan metodologi manajemen produk.

Lokasi dan Jam Kerja

Lokasi kerja [Alamat Perusahaan] atau Bekerja Dari Rumah (WFH).

Jam kerja 08.30 - 18.00, Senin sampai Jumat.

Kompensasi dan tunjangan 

Kami menawarkan paket kompensasi yang menarik yang mencakup gaji yang kompetitif. Selain itu, karyawan menerima bonus hari raya dan bonus berbasis kinerja setiap dua kuartal, atau bahkan di tempat.

Kami menyediakan perlindungan komprehensif untuk Asuransi Sosial dan Asuransi Kesehatan (HI) dan asuransi tambahan. 

Model kerja kami menggabungkan kerja di kantor dan kerja jarak jauh, sehingga memungkinkan fleksibilitas dan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.

Bagaimana cara melamar

Kirimkan resume Anda dalam bahasa Inggris (dan secara opsional, surat lamaran) ke recruitment@xyz.com. Saat mengirimkan lamaran Anda, sebutkan judul sebagai "SMM_Nama Lengkap Anda" dan kirimkan sebelum tanggal dd/mm/yyyy.

Kami informasikan bahwa karena banyaknya jumlah pelamar, hanya kandidat yang terpilih yang akan dihubungi. Kami menghargai pengertian Anda dan terima kasih atas minat Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi saluran online kami:

• Situs web perusahaan
• Halaman LinkedIn
• Halaman Facebook

Kesimpulan

Aniday berharap bahwa setelah artikel ini, Anda memiliki gambaran yang jelas mengenai bagaimana cara membuat template deskripsi pekerjaan Manajer Produk. Anda bisa menggunakan template kami dan menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda dan informasi yang relevan. Semoga berhasil menemukan kandidat terbaik!