Bacaan untuk Pendatang yang Baru Kembali dari Luar Negeri: Mencari Pekerjaan

Banyak pelajar internasional yang kembali ke negara asalnya sering merasa bingung karena mereka telah jauh dari pasar kerja domestik untuk waktu yang lama. Mereka tidak yakin tentang saluran untuk menemukan pekerjaan yang mereka inginkan dan tidak jelas tentang keuntungan mereka ketika mencari pekerjaan setelah belajar di luar negeri selama beberapa tahun. Hari ini, kami akan menjelaskan aspek-aspek ini satu per satu.

Saluran untuk Mencari Pekerjaan Setelah Kembali ke Negara Asal

Menelusuri pasar kerja setelah belajar di luar negeri bisa menjadi tugas yang menakutkan. Namun, mengetahui di mana mencarinya dapat menyederhanakan prosesnya secara signifikan. Berikut adalah beberapa saluran yang dapat membantu Anda menemukan pekerjaan setelah kembali ke negara asal Anda:

Portal Pekerjaan Online

Portal pekerjaan online adalah situs web yang menampung ribuan daftar pekerjaan dari berbagai industri dan lokasi. Anda dapat membuat profil, mengunggah resume, dan mulai melamar pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda. Beberapa portal pekerjaan online yang populer di Vietnam adalah:

• Indeed: Ini adalah portal pekerjaan global yang mengumpulkan lowongan pekerjaan dari berbagai sumber, seperti situs web perusahaan, koran, dan papan lowongan pekerjaan lainnya. Anda bisa mencari pekerjaan berdasarkan kata kunci, lokasi, gaji, dan lainnya. Anda juga bisa mengatur notifikasi email untuk mendapatkan pemberitahuan tentang pekerjaan baru yang sesuai dengan kriteria Anda.
• Glassdoor: Ini adalah portal pekerjaan yang juga menyediakan ulasan perusahaan, informasi gaji, dan tips wawancara dari karyawan dan mantan karyawan. Anda bisa mencari pekerjaan berdasarkan perusahaan, industri, fungsi, dan banyak lagi. Anda juga bisa membandingkan berbagai perusahaan dan melihat peringkat, tunjangan, dan budaya mereka.
• LinkedIn: LinkedIn, jaringan profesional terbesar di dunia, menawarkan portal pekerjaan yang berfungsi sebagai platform komprehensif bagi para pencari kerja. Portal ini memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan, mengelola lamaran, menerima rekomendasi pekerjaan yang dipersonalisasi, dan terhubung dengan perekrut. Portal ini juga memungkinkan pengguna untuk memamerkan keahlian mereka dan belajar tentang calon pemberi kerja. Baik Anda sedang mencari peluang baru atau perubahan karier, portal pekerjaan LinkedIn adalah sumber daya yang berharga untuk menemukan pekerjaan impian Anda.
• Aniday: Aniday adalah perusahaan yang menyediakan solusi perekrutan dan penggajian. Mereka membantu dalam merekrut, mempekerjakan, membayar, dan mengelola penggajian, pajak, dan kepatuhan secara global. Mereka bekerja dengan jaringan lebih dari 10.000 perekrut yang tervalidasi dan memiliki koneksi dengan lebih dari 1.000 perusahaan. Platform mereka dirancang untuk membuat perekrutan lebih efisien dan hemat biaya bagi perusahaan. Aniday beroperasi di lebih dari 98 negara, mendobrak batasan sehingga Anda bisa merekrut dengan percaya diri melintasi batas negara1. Mereka juga menawarkan layanan untuk membantu bisnis memanfaatkan jaringan para ahli/pencari kerja untuk menemukan dan menarik talenta. Platform mereka digunakan oleh lebih dari 1.000 bisnis di seluruh dunia dan merujuk lebih dari 10.000 kandidat setiap bulannya.

Jaringan

Jaringan adalah proses membangun dan mempertahankan hubungan profesional dengan orang-orang yang dapat membantu Anda dalam karier Anda. Membangun jaringan sering kali dapat membawa Anda pada peluang kerja yang tidak diiklankan di portal lowongan kerja atau saluran lainnya. Beberapa cara untuk membangun jaringan adalah:

• Online: Anda dapat menggunakan platform online seperti LinkedIn, Facebook, atau Twitter untuk terhubung dengan orang-orang yang bekerja di bidang yang Anda minati atau yang memiliki latar belakang atau tujuan yang sama. Anda dapat bergabung dengan grup, mengikuti halaman, atau berpartisipasi dalam diskusi yang berkaitan dengan industri atau profesi Anda. Anda juga bisa menjangkau orang-orang yang bekerja di perusahaan target Anda atau yang memiliki peran yang Anda cita-citakan.
• Luring: Anda bisa menghadiri acara offline seperti konferensi industri, lokakarya, seminar, atau bursa kerja di mana Anda bisa bertemu dengan orang-orang secara langsung dan bertukar informasi kontak. Anda juga bisa bergabung dengan asosiasi atau klub profesional yang relevan dengan bidang atau minat Anda. Anda juga dapat meminta referensi atau perkenalan kepada teman, keluarga, atau mantan teman sekelas Anda yang dapat membantu Anda.

Agen Rekrutmen

Agen perekrutan adalah organisasi yang membantu pemberi kerja menemukan kandidat yang cocok untuk lowongan mereka. Mereka memiliki koneksi dengan banyak perusahaan dan dapat membantu mencocokkan Anda dengan pekerjaan yang sesuai dengan profil dan preferensi Anda. Beberapa manfaat menggunakan agen perekrutan adalah:

• Akses: Agen perekrutan sering kali memiliki akses ke pekerjaan eksklusif atau tersembunyi yang tidak diposting di saluran lain. Mereka juga dapat membantu Anda melewati proses penyaringan awal dan mempertemukan Anda langsung dengan manajer perekrutan.
• Saran: Agen perekrutan dapat memberi Anda saran ahli tentang cara memperbaiki resume Anda, mempersiapkan diri untuk wawancara, menegosiasikan gaji, dan banyak lagi. Mereka juga bisa memberi Anda umpan balik tentang kinerja Anda dan bidang-bidang yang perlu ditingkatkan.
• Dukungan: Agen perekrutan dapat bertindak sebagai penasihat Anda dan mewakili kepentingan Anda kepada pemberi kerja. Mereka juga dapat menangani tugas-tugas administratif seperti kontrak, visa, penggajian, dan banyak lagi.

Situs Web Perusahaan

Situs web perusahaan adalah platform online resmi di mana perusahaan memamerkan produk, layanan, nilai, budaya, dan banyak lagi. Mereka juga memposting lowongan yang tersedia di bagian 'Karier' mereka.

• Relevansi: Situs web perusahaan sering kali memiliki informasi terbaru dan akurat tentang pekerjaan dan persyaratan mereka. Anda juga bisa mencari tahu lebih banyak tentang visi, misi, tujuan, dan pencapaian perusahaan.
• Ketertarikan: Melamar melalui situs web perusahaan menunjukkan bahwa Anda memiliki minat yang tulus untuk bekerja di perusahaan tersebut dan Anda telah melakukan riset. Hal ini juga menunjukkan bahwa Anda proaktif dan termotivasi.
• Visibilitas: Melamar melalui situs web perusahaan meningkatkan peluang Anda untuk diperhatikan oleh perekrut atau manajer perekrutan. Ini juga mengurangi risiko tersesat di tengah kerumunan pelamar dari sumber lain.

Media Sosial

Media sosial adalah platform online di mana orang berbagi konten, berinteraksi satu sama lain, dan membentuk komunitas berdasarkan minat atau identitas mereka. Media sosial juga dapat digunakan sebagai alat untuk mencari pekerjaan karena mereka sering kali memiliki lowongan pekerjaan atau konten yang berhubungan dengan karir. Beberapa platform media sosial yang dapat Anda gunakan untuk mencari pekerjaan adalah:

• LinkedIn: Ini adalah situs jaringan profesional paling populer di mana Anda dapat membuat profil yang menampilkan keahlian, pengalaman, pendidikan, dan prestasi Anda. Anda juga dapat terhubung dengan orang-orang yang bekerja di bidang atau industri yang sama dengan Anda, bergabung dengan grup-grup yang berhubungan dengan profesi atau minat Anda, dan mengikuti perusahaan-perusahaan yang Anda inginkan untuk bekerja. LinkedIn juga memiliki papan lowongan kerja di mana Anda bisa mencari pekerjaan berdasarkan kata kunci, lokasi, industri, dan banyak lagi.
• Facebook: Ini adalah situs jejaring sosial tempat Anda dapat terhubung dengan teman, keluarga, dan kolega. Anda juga bisa bergabung dengan grup yang berhubungan dengan bidang atau minat Anda, mengikuti halaman perusahaan atau organisasi yang Anda sukai, dan berpartisipasi dalam acara atau webinar yang relevan dengan karier Anda. Facebook juga memiliki marketplace di mana Anda bisa mencari pekerjaan berdasarkan kata kunci, lokasi, kategori, dan banyak lagi.
• Twitter: Ini adalah situs mikroblog di mana Anda bisa mengirim pesan singkat atau tweet tentang pemikiran, perasaan, aktivitas, dan lainnya. Anda juga bisa mengikuti orang-orang yang menginspirasi Anda atau yang berbagi konten berharga tentang bidang atau industri Anda. Twitter juga memiliki fungsi pencarian di mana Anda dapat menemukan tweet tentang lowongan pekerjaan atau saran karier dengan menggunakan tagar atau kata kunci.

Saluran Khusus Industri

Tergantung pada bidang studi atau pekerjaan Anda, mungkin ada papan lowongan kerja yang secara khusus dirancang untuk industri Anda. Misalnya:

• Behance: Ini adalah platform untuk para profesional kreatif seperti desainer, ilustrator, fotografer, dan banyak lagi. Anda bisa membuat portofolio yang menampilkan proyek dan keahlian Anda. Anda juga bisa menemukan dan menghargai karya kreatif lain dari seluruh dunia. Behance juga memiliki papan pekerjaan di mana Anda bisa mencari pekerjaan berdasarkan kata kunci, lokasi, bidang kreatif, dan banyak lagi.
• GitHub: Ini merupakan platform untuk pengembang perangkat lunak di mana Anda bisa meng-host dan mengulas kode, mengelola proyek, dan membuat perangkat lunak bersama jutaan pengembang lainnya. GitHub juga memiliki papan pekerjaan di mana Anda dapat mencari pekerjaan berdasarkan kata kunci, lokasi, bahasa pemrograman, dan banyak lagi.

Keuntungan Lulusan Luar Negeri yang Kembali ke Indonesia

Sebagai lulusan luar negeri yang baru saja kembali dari luar negeri, Anda harus menekankan kekuatan Anda untuk menarik perhatian pewawancara dengan cepat. Berikut adalah beberapa area yang bisa Anda fokuskan:

1. Kemahiran Bahasa

Kemahiran berbahasa asing telah menjadi keterampilan standar untuk melamar pekerjaan di masyarakat saat ini. Setidaknya, Anda harus fasih dalam satu bahasa asing, dan akan lebih baik lagi jika Anda bisa menguasai dua bahasa atau lebih. Kemahiran berbahasa asing adalah keuntungan yang signifikan ketika mencari pekerjaan setelah Anda kembali. Perusahaan sangat menghargai kemampuan bahasa yang dimiliki oleh orang yang baru kembali dari luar negeri. Di pasar kerja Tiongkok saat ini, kemahiran berbahasa asing semakin dianggap sebagai keterampilan dasar di tempat kerja. Lulusan luar negeri yang kembali dari luar negeri harus menonjolkan kemampuan bahasa mereka, terutama untuk perusahaan besar dengan proyek internasional dan operasi perdagangan luar negeri, yang membutuhkan kemampuan bahasa yang fasih. Siswa yang telah belajar di negara-negara dengan bahasa yang kurang umum mungkin memiliki keunggulan kompetitif karena ada permintaan yang lebih besar untuk keterampilan bahasa tersebut.

2. Keterampilan Belajar Proaktif

Keterampilan belajar di sini tidak hanya mengacu pada IPK atau kinerja akademik, tetapi lebih pada kemampuan untuk mengembangkan dan mempertahankan kemampuan belajar Anda. Ini adalah faktor penting dalam membedakan individu di tempat kerja. Sebagai lulusan luar negeri yang baru saja kembali dari luar negeri, begitu Anda menginjakkan kaki di pesawat yang jauh dari rumah, belajar secara proaktif menjadi sebuah kemampuan bertahan hidup yang penting. Kurangnya kemampuan ini menjadi masalah bahkan bagi mereka yang lulus dari universitas luar negeri. Oleh karena itu, selama proses pencarian kerja, Anda dapat memperkuat keunggulan Anda di bidang ini untuk membuat pewawancara mengenali proaktifitas Anda dalam pekerjaan di masa depan.

3. Keterampilan Bahasa dan Komunikasi

Banyak orang yang agak pendiam atau tertutup, tetapi pendidikan di luar negeri cenderung menekankan kemampuan komunikasi dan kerja sama tim. Mampu berkomunikasi dengan orang lain dan mengekspresikan pandangan dan pemikiran Anda adalah kriteria penting untuk pekerjaan di masa depan.