Trưởng phòng Nhân sự

Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan

- Xây dựng các kế hoạch áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý (quản lý chất lượng, 5S, an ninh trật tự, môi trường, PCCC,…) phù hợp với yêu cầu - Thiết lập hệ thống thông tin phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Tổ chức quản lý các công cụ (phần cứng, phần mềm) phục vụ hoạt động hệ thống thông tin - Tổ chức lưu trữ và bảo vệ hệ thống dữ liệu (cả bản cứng và dữ liệu mềm) - Tổ chức kiểm soát thông tin ra/vào Công ty - Quản lý và duy trì cơ sở hạ tầng dùng chung phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Tổ chức các dịch vụ phục vụ hoạt động chung của Công ty - Tham mưu xây dựng quy chế, chế độ chính sách quản trị nguồn nhận lực - Đảm bảo nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Phát triển năng lực nguồn nhân lực đảm bảo yêu cầu công việc - Đánh giá kết quả và hiệu quả làm việc của nhân sự - Thực hiện các chế độ chính sách cho nhân sự - Xây dựng và phát triển môi trường duy trì và nâng cao hiệu suất của nguồn nhân lực