Talent Acquisition Manager
HR Teamwork Communications Human Resource Recruitment Leadership Performance Review
Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan
1. Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Phân tích nhu cầu nhân sự của các phòng ban. Xác định các kênh tuyển dụng hiệu quả. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn. 2. Quản lý quy trình tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ. Lên kế hoạch và tổ chức phỏng vấn. Sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại (ATS, LinkedIn...). 3. Đánh giá ứng viên: Xây dựng các bài kiểm tra năng lực, phỏng vấn. Đánh giá đúng năng lực và tiềm năng của ứng viên. 4. Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm: Tổ chức các sự kiện tuyển dụng. Tham gia các hội thảo, hội chợ việc làm. 5. Quản lý ngân sách tuyển dụng: Lập kế hoạch và theo dõi chi phí tuyển dụng. Đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách.
Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan
Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm: Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dược phẩm hoặc bán lẻ. Kỹ năng: - Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất; am hiểu luật lao động. - Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, đàm phán. - Kỹ năng sử dụng máy tính: Thành thạo các phần mềm ứng dụng trong công việc nhân sự.
Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp thuộc lĩnh vực dược phẩm/y tế. Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương. Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo. Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm. Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động.
Pekerjaan serupa
Chat
