Senior Talent Acquistion Specialist
HR Recruitment
Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan
1. Tuyển dụng & Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (70%): Tuyển dụng các vị trí cấp Quản lý khối Kinh Doanh, Marketing Xử lý đầy đủ các công việc của quy trình tuyển dụng: Tuyển dụng/Sàng lọc/Phỏng vấn/Chào hàng/Đánh giá thử việc. Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng toàn diện để xác định, thu hút và tiếp nhận nhân tài; Theo dõi các số liệu tuyển dụng Phối hợp với các trưởng bộ phận để dự báo nhu cầu tuyển dụng trong tương lai. 2. Đào tạo & Phát triển con người (30%): Phân tích nhu cầu đào tạo để phát triển các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên để thích ứng với kế hoạch kinh doanh. Lập kế hoạch, phát triển và cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên Tiến hành đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng đã có kinh nghiệm tuyển thành công các vị trí quản lý Có kiến thức về các kênh tuyển dụng, EVP, thương hiệu nhà tuyển dụng, luật lao động.
Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini
Salary commensurate with ability: 14-18 million/month, review at least once a year. Participate in Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance according to the Law from the official signing date. Review work according to 3P standards: once a year, 12 days of paid leave/year Bonus beyond plan, New Year, 13th month salary, company party Company provides free meals: Monday morning, Wednesday lunch, Friday afternoon Working hours: Monday to Friday from 09:00 - 18:00, lunch break from 12:00 - 13:15 Working location: Comatce Building 61 Nguy Nhu Kon Tum, Thanh Xuan, Hanoi
Chat
