Sales Capability Manager
ClosedManagement Trainer Sales Assistant Microsoft Office
Lokasi
Total Lowongan
Keuntungan
Travel/company trips
Salary review
Others
Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan
1. Phát triển năng lực đội ngũ bán hàng: - Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm kết quả về các hoạt động của các nhóm đào tạo. - Xây dựng và triển khai các công cụ hữu hiệu phục vụ cho hệ thống bán hàng (Best Practices Tools & Programs) bao gồm cả các kỹ năng bán hàng và các Chương trình quản trị bán hàng. - Đảm bảo tính tuân thủ và thực hiện của sales team đối với các nguyên tắc, hướng dẫn, quy định trong bán hàng và quản trị bán hàng. Thường xuyên kiểm tra việc thực thi và tuân thủ để duy trì hệ thống. - Đảm bảo lực lượng quản lý sử dụng các công cụ, biểu mẫu và quy trình quản lý NPP (form mẫu). - Khảo sát nhu cầu đào tạo của cá nhân và nhu cầu công việc để xây dựng lộ trình đào tạo, huấn luyện và phát triển tài năng. - Hỗ trợ lực lượng quản lý bán hàng triển khai và duy trì Chương trình NPP hiệu quả. - Thảo luận với Ban lãnh đạo để đề xuất những cá nhân xuất sắc (tài năng), phát triển tài năng và đề xuất các Chương trình động viên, khen thưởng. - Đa dạng hóa các nội dung huấn luyện và phát triển nhân viên phù hợp với sự phát triển của Công ty. - Đánh giá, kiểm tra và điều chỉnh nội dung huấn luyện để Chương trình huấn luyện mang lại hiệu quả tối ưu. 2. Training & Coaching: - Tổ chức huấn luyện và phát triển các Chương trình và kỹ năng cho Sales Team của tất cả các kênh (Best Practice Tools/Programs). - Tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá kết quả huấn luyện cho đội ngũ bán hàng (từ NVBH, GSBH và ASM). - Tham gia đi thị trường, đi huấn luyện trên thực tế để huấn luyện cho nhân viên bán hàng, GSBH, ASM, RSM: kỹ năng bán hàng, kỹ năng huấn luyện nhân viên, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. - Thường xuyên đi thị trường cùng RSM/ASM/Sup/NVBH để hỗ trợ giải quyết những vấn đề phát sinh trên thị trường và đề xuất các giải pháp, cải thiện cho cấp quản lý sales. - Theo dõi đánh giá kết quả huấn luyện: thu thập những thông tin huấn luyện tại buổi huấn luyện để cải tiến huấn luyện. 3. Điều hành và quản lý nhóm Thanh tra thương mại. 4. Điều hành và quản lý nhóm Số liệu của bán hàng.
Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan
- Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan. - Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Sales Capability, ít nhất 3 năm ở vị trí Sales Capability Manager trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG). - Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác dài ngày. - Kỹ năng thuyết trình tốt. - Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề. - Kỹ năng huấn luyện đào tạo nhân viên.
Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini
- Lương: Trao đổi thỏa thuận khi phỏng vấn. - Được hưởng các phụ cấp, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty. - Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật. - Được hưởng chế độ các ngày lễ, tết theo quy định của Công ty. - Được nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động. - Điều kiện làm việc: Được bố trí xe ô tô riêng phục vụ công tác. - Được hưởng chế độ công tác phí theo chính sách của công ty. - Được hỗ trợ tiền điện thoại theo chính sách của công ty. - Được thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của Công ty. - Được tham quan nghỉ mát hàng năm.
Job Q&A
Pekerjaan yang direkomendasikan
When will this job open ?
We temporarily pause to clear the shortlisted candidates
UV có profile sáng,mức lương hiện tại đã hơn 4k thì có thể deal hơn được không ạ.
Would you mind referring the candidate to this role? We'd like to check the resume first
Vị trí này có giới hạn độ tuổi không ạ
There's no limitation to age as of now