Product Owner
Agile A/B Testing
Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan
1. Mô tả công việc - Nghiên cứu thị trường, người dùng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất sản phẩm mới, tính năng mới hoặc cải tiến sản phẩm cũ (Chủ yếu là ứng dụng di động). - Quản lý product roadmap & backlog: Xác định lộ trình phát triển và tối ưu cho các sản phẩm. - Xác định yêu cầu: Trực tiếp làm việc, đảm bảo hoàn thiện các tài liệu liên quan đến phát triển sản phẩm như PRD, SRS, Mockup/wireframe, UI/UX design. - Phối hợp với các bên liên quan (Marketing, Dev, QC, Data) để triển khai phát triển và tối ưu sản phẩm. - Thu thập dữ liệu, giám sát và đánh giá chất lượng của sản phẩm sau khi ra mắt hoặc sau mỗi phiên bản tối ưu.
Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm BA và mong muốn chuyển qua làm PO - Am hiểu quy trình phát triển phần mềm - Có khả năng self-study, research, tổng hợp thông tin
Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini
- Tham gia phát triển các sản phẩm mobile app cho thị trường quốc tế với hàng chục triệu MAU mỗi tháng - Được tiếp cận với các phương pháp tối ưu, phát triển sản phẩm bài bản - Môi trường thẳng thắn cực đoan - trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt, để văn hóa 6K startup. - Mức lương cạnh tranh offer theo năng lực 12.000.000 VNĐ-22.000.000 VNĐ - Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới. - Cơ chế thưởng định kỳ 6 tháng 1 lần. - Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt. - Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm. - Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.
Chat
