PM Senior
Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan
I. Trách nhiệm chính 1. Quản trị dự án (Project Management Expertise) -Lập kế hoạch dự án + Phát triển kế hoạch chi tiết bao gồm timeline, yêu cầu phân bổ nguồn lực, và xác định các mốc quan trọng (milestones). -Quản lý rủi ro và thay đổi + Xác định, đánh giá, và quản lý rủi ro. + Xây dựng các phương án dự phòng và giải quyết các thay đổi đột xuất. -Giám sát tiến độ và chất lượng + Theo dõi tiến độ dự án thông qua các công cụ quản lý. + Đảm bảo chất lượng của sản phẩm hoặc dịch vụ đáp ứng yêu cầu của khách hàng. -Quản lý tài liệu dự án + Đảm bảo tài liệu dự án được cập nhật, lưu trữ và chia sẻ hiệu quả qua các nền tảng như SharePoint hoặc Microsoft Teams. -Tương tác với các bên liên quan (Stakeholder Management) + Tổ chức các cuộc họp định kỳ với khách hàng và các bên liên quan để báo cáo tiến độ và nhận phản hồi. + Đảm bảo các yêu cầu của khách hàng được hiểu và thực hiện đúng. 2. Kỹ năng lãnh đạo (Leadership Skills) -Xây dựng và quản lý đội nhóm + Phân công công việc rõ ràng, đảm bảo mỗi thành viên hiểu vai trò và trách nhiệm của mình. + Động viên, hỗ trợ và giải quyết xung đột trong nhóm. -Tạo động lực và xây dựng văn hóa làm việc tích cực + Thúc đẩy sự hợp tác và sáng tạo giữa các thành viên. + Ghi nhận và khen thưởng những đóng góp xuất sắc. -Giao tiếp hiệu quả + Truyền đạt thông tin chính xác, rõ ràng tới các bên liên quan. + Lắng nghe và tiếp thu ý kiến để cải thiện quy trình làm việc. -Giải quyết vấn đề + Nhanh chóng đưa ra các quyết định khi gặp khó khăn hoặc mâu thuẫn. + Xử lý tình huống nhạy cảm một cách chuyên nghiệp và linh hoạt.
Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan
-Kỹ năng chuyên môn (Technical Skills) + Có kiến thức và kinh nghiệm với các mô hình quản lý dự án (Agile, Waterfall, Hybrid). + Thành thạo các công cụ quản lý dự án như Jira, Trello, Microsoft Project, hoặc các nền tảng tương tự. + Hiểu biết về quy trình quản lý rủi ro của dự án. + Am hiểu quy trình nghiệm thu dự án. Thành thạo lập bộ hồ sơ nghiệm thu dự án + Am hiểu về các dịch vụ Pentest, RedTeam, MDR, DFIR-CA là 1 lợi thế - Kỹ năng lãnh đạo (Leadership Skills) + Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng lời nói và văn bản. + Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với khách hàng và đội nhóm. + Khả năng lãnh đạo đội ngũ đa dạng, từ kỹ thuật đến quản lý. + Có EQ cao để quản lý cảm xúc, giải quyết xung đột và tạo động lực. -Yêu cầu khác + Tốt nghiệp đại học ngành An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan + Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực an toàn thông tin + Ưu tiên các chứng chỉ liên quan như PMP, PRINCE2, Agile SCRUM Master. + Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nếu cần làm việc với đối tác quốc tế).
Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini
● Lương cạnh tranh cao, Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc; … ● Thưởng ESOP cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm. ● 12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép. ● Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành. ● Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ …; ● Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp. ● Thời gian làm việc linh hoạt; từ T2 – T6; nghỉ T7,CN.
Pekerjaan serupa
Chat
