HR Administrative Staff
HR Human Resource
Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan
Hỗ trợ chấm công, thực hiện các thủ tục BHXH cho NLĐ định kỳ theo quy định pháp luật Thực hiện công tác tuyển dụng khi có yêu cầu Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới về các quy định, chính sách của công ty Theo dõi, xử lý tình hình sử dụng tài sản, trang thiết bị văn phòng, cấp phát VPP, …và các công tác hành chính phát sinh khác Tham gia đánh giá nhân sự định kỳ Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ngành quản trị nguồn nhân lực Kỹ năng chuyên ngành: Có kinh nghiệm làm việc từ ít nhất từ 1 năm ở vị trí tương đương Ưu tiên ứng viên có mong muốn tìm kiếm công việc ổn định và gắn bó lâu dài Am hiểu luật lao động, luật BHXH Có khả năng tự hỏi cao Kỹ năng giao tiếp ứng xử tốt
Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini
Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Từ 08h đến 17h nghỉ trưa 1 tiếng) Lộ trình tăng lương hàng năm rõ ràng theo chính sách công ty Thưởng Tháng 13, Thưởng tết, Phụ cấp công tác, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp xăng đối với các vị trí đặc thù…. Đóng bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm Hoạt động Teambuilding, Sinh nhật, đám Hiếu, đám Hỷ, các hoạt động văn thể mỹ…… Cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp: Văn hóa làm việc tử tế, công bằng, cải tiến liên tục (kaizen) trong quản trị, hướng đến các giá trị bền vững, tạo ra giá trị cho bản thân, công ty và xã hội. Áp lực giữa các bộ phận/phòng ban giúp đỡ tạo ra kỹ luật bản thân. Thăng tiến thông qua lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, khách quan trên hệ thống quản trị. Khuyến khích nhân viên đón nhận thử thách ở các vị trí cao hơn
Chat
