CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan

1. Công tác tuyển dụng - Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, trực tiếp triển khai, xây dựng nguồn tuyển dụng, để xuất các trang tuyển dụng đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí cần tuyển - Sàng lọc ứng viên, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên theo các tiêu chí tuyển dụng - Tham gia vào việc phỏng vấn, đánh giá ứng viên và kết hợp với bộ phận liên quan để đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng - Trực tiếp trao đổi về lương/thưởng và các chính sách phúc lợi của Công ty đến các ứng viên trúng tuyển - Hỗ trợ, hướng dẫn các thủ tục đối với các nhân viên mới trong thời gian đầu nhận việc tại Công ty - Thực hiện các báo cáo hàng tuần/tháng/quý/năm liên quan đến tuyển dụng - Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa công ty 2. Công tác đào tạo - Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty - Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty - Xây dựng và triển khai các nội dung chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại - Trực tiếp thực hiện công tác đứng lớp đào tạo các nội dung thuộc phạm vi công ty - Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo - Hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc và phát triển sự nghiệp