Chuyên viên Nhân sự
Recruitment HR Office Management Employee Relations Human Resource Compensation and Benefits Recruitment Talent Acquisition
Mức lương
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
1. Tuyển dụng - Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng; - Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới; 2. Lương thưởng & Phúc lợi (CnB) - Quản lý các phúc lợi cho nhân viên như lương, thưởng, nghỉ phép, - Theo dõi và thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quỹ công đoàn cơ sở theo đúng quy định 3. Đào tạo và phát triển nhân sự - Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tháng - Tham gia các hoạt động networking với đối tác để xây dựng thương hiệu tuyển dụng, - Theo dõi tiến trình phát triển của từng nhân viên và xây dựng lộ trình cho các vị trí 4. Văn hóa doanh nghiệp - Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực - Tổ chức các hoạt động nội bộ như kỷ niệm ngày lễ, du lịch, tiệc liên hoan - Đóng vai trò là cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo, hỗ trợ giải quyết các vấn đề nội bộ 5. Quan hệ lao động - Đảm bảo nhân viên tuân thủ luật lao động và chính sách nhân sự - Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại hoặc xung đột trong nội bộ Công ty - Xác định các trường hợp vi phạm nội quy lao động, thực hiện phương án xử lý vi phạm
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên domain IT hoặc game - Kiến thức vững về tuyển dụng, CnB, đào tạo và phát triển nhân sự - Thành thạo các quy định pháp luật lao động, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội - Có kỹ năng tổ chức, giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt - Sử dụng tốt Office, Google Workspace - Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Review lương 02 lần/năm - Cung cấp thiết bị làm việc - Làm việc 05 ngày/tuần (Nghỉ thứ 7 và Chủ Nhật) - 02 tháng thử việc, nhận 85% lương chính thức - Bảo hiểm sức khoẻ phục vụ khám chữa bệnh tại các hệ thống bệnh viện quốc tế - Du lịch nghỉ dưỡng 02 lần/năm - Bảo hiểm xã hội và nghỉ phép theo quy định của pháp luật - Môi trường trẻ, năng động, thân thiện; - Làm việc dân chủ, đóng góp, trao đổi ý kiến với lãnh đạo; - Cơ hội thăng tiến lên vị trí HRM
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm với Trello, Jira là một lợi thế
Báo cáo cho
CEO
Quá trình phỏng vấn
1 vòng phỏng vấn trực tiếp
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (6)
-
![Check]()
Placement for Accountant
-
![Check]()
Placement for HR Manager
-
![Check]()
Placement for Corporate Paralegal (Full-time remote)
-
![Check]()
Placement for Graphic Designer (Part-Time, Remote)
-
![Check]()
Placement for Senior UI/UX Designer
-
![Check]()
Placement for Frontend Developer
