Trưởng Phòng Marketing
Marketing Digital Marketing Google Ads Digital Marketing Marketing Strategy SEM Marketing Management SEO
Mức lương
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
Xây dựng và vận hành phòng Marketing • Lập kế hoạch tổ chức phòng ban, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Marketing • Xây dựng quy trình làm việc, KPI phối hợp nội bộ và với các phòng ban khác Chiến lược Marketing tổng thể • Lập kế hoạch và chiến lược Marketing trung và dài hạn phù hợp mục tiêu kinh doanh, đối tượng khách hàng và tài nguyên công ty theo từng giai đoạn, thời điểm. • Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi khách hàng để xây dựng thương hiệu, tăng doanh số và mở rộng thị trường Digital Marketing (trọng điểm) • Xây dựng chiến lược và quản lý các kênh digital: Facebook, Google, TikTok, YouTube, Zalo, Website... • Phát triển và tối ưu hiệu quả các hoạt động: Quảng cáo trả phí (Paid Ads): Google Ads, Facebook Ads...SEO, SEM, Marketing automation... Video, hình ảnh, bài viết, landing page... • Đề xuất và ứng dụng các công cụ quản lý, đo lường hiệu quả digital (Google Analytics, CRM, Hubspot...) Thương hiệu & truyền thông • Xây dựng bộ nhận diện thương hiệu và kế hoạch truyền thông dài hạn • Quản lý các hoạt động PR, CSR, truyền thông nội bộ và quan hệ công chúng • Hỗ trợ bán hàng & phát triển sản phẩm • Phối hợp bộ phận kinh doanh triển khai các chiến dịch thúc đẩy doanh số • Tham gia nghiên cứu và cải tiến sản phẩm, dịch vụ theo phản hồi thị trường • Báo cáo • Xây dựng hệ thống báo cáo cho nhân sự phòng Marketing • Báo cáo công việc đến BGĐ theo định kỳ chiến dịch và khi được yêu cầu.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc tương đương - Am hiểu sâu về Digital Marketing và các công cụ/chiến lược liên quan. - Thành thạo tin học văn phòng - Thành thạo các phần mềm liên quan đến chuyên môn. - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí TP Marketing, ưu tiên có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực về sản phẩm của công ty. - Có kinh nghiệm xây dựng phòng Marketing, quy hoạch nhân sự phòng Marketing. - Tư duy chiến lược, năng lực lập kế hoạch & tổ chức công việc hiệu quả. = Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và giao tiếp tốt. - Khả năng sáng tạo cao, nhạy bén với xu hướng thị trường. - Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực cao. - Độ tuổi: từ 30 đến 45 tuổi
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Mức lương Theo thỏa thuận, khởi điểm từ 30 – 40 triệu - Chế độ phúc lợi - Thưởng các dịp Lễ, Tết, Tháng lương 13 - Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ cho bản thân CBNV & người thân - Quà tặng các dịp Lễ, Tết: 08/03 -20/10 – Trung thu – Thiếu nhi,... - Tham gia BHXH theo quy định nhà nước
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Ưu tiên thành thạo tiếng Anh - Yêu cầu khác: Có khả năng đi công tác ngoại tỉnh
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (13)
