+$15,000 Apakah Anda sedang mencari pekerjaan berikutnya? Biarkan headhunter kami membantu Anda Pergi >

Sales Executive

Business Development Sales Team Building Teamwork Presentation Skills Sales Negotiation Recruiting Sales Mobile Sales Sale Manager Telesale Field Sales

Icon salary Gaji kotor bulanan
Negotiable
Icon Location Lokasi
Ho Chi Minh
Icon Vacancies Total Lowongan
10 persons

Keuntungan

Performance bonus Performance bonus
Thưởng tháng, quý, năm
Travel/company trips Travel/company trips
Flexible working time Flexible working time

Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan

ĐẶC BIỆT: Khát khao kiếm tiền và làm chủ thu nhập của bản thân mình. Exchange Planner (Chuyên viên Hoạch định Tài chính) sẽ cùng AIA mang đến các kế hoạch tài chính – bảo hiểm tốt nhất và cùng đồng hành với khách hàng trong các hoạt đông tại AIA Exchange:  Lên kế hoạch và chiến lược tìm kiếm khách hàng tiềm năng  Thiết kế và tư vấn các kế hoạch tài chính tối ưu cho khách hàng  Hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo yêu cầu của vị trí ứng tuyển  Chăm sóc khách hàng nhằm mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất về chất lượng dịch vụ bán hàng của AIA Exchange  Chủ động tham gia và hỗ trợ các hội thảo do công ty tổ chức  Chú trọng xây dựng thương hiệu công ty, đem đến những trải nghiệm dịch vụ cao cấp nhất cho khách hàng Cơ hội trở thành Exchange Planner (Chuyên viên Hoạch định Tài chính) tại AIA VIETNAM cùng với nấc thang bứt phá sự nghiệp đã ở ngay trước mắt, hãy nắm bắt ngay nhé! -------- Năm tôi lên sáu, cha tôi thửa một ống tre, khoét rãnh nhỏ trên thân, tạo thành cái ống tiết kiệm. Ông dạy, nếu bỏ tiền vào đây thay vì mua kem, cuối năm tôi sẽ có một khoản để mua cái gì đó lớn hơn. Ông hào phóng nhét vào mấy đồng lẻ “làm mẫu”. Nhà nghèo, không có thu nhập gì đặc biệt, cuối năm tôi chẻ ống tre, mua được một... bánh pháo. Bài học tài chính đầu đời tôi cũng chóng quên. Không có tiền nghĩ gì tới chuyện quản lý? Nhưng ở tuổi trung niên, tôi nhận thấy, có người trở nên bất hạnh vì giàu sau khi may mắn trúng số hoặc được hưởng thừa kế; lại có người khốn khổ ngụp lặn không thoát khỏi cái nghèo. Giữa họ có một điểm chung: không hiểu và không biết cách quản lý tài chính. Không phải ai sinh ra cũng đều khôn ngoan về tiền bạc. Thế hệ 7X chúng tôi được trang bị kỹ lưỡng về văn chương và các môn khoa học nhưng không được dạy cách kiếm tiền và tiêu tiền. Người khôn, kẻ dại chủ yếu do tư chất bẩm sinh hoặc quá trình tự quan sát, lượm lặt của mỗi cá nhân từ hoàn cảnh, môi trường sống riêng. Lãnh đạo một ngân hàng khi tham dự cuộc hội thảo gần đây đã kể câu chuyện cay đắng: trong khi ông đang điều hành ngân hàng với các quyết định nghìn tỷ, ở nhà mẹ ông lặng lẽ gom tiền tiết kiệm để mua... trái phiếu, theo lời rủ rê của những người bạn ở tổ hưu, mà không tìm hiểu kỹ kế hoạch đầu tư của doanh nghiệp. Gặp lúc doanh nghiệp khó khăn, mất khả năng thanh khoản, mớ trái phiếu có nguy cơ trở thành giấy lộn. Mất tiền nhưng vừa sĩ diện, vừa sợ con, bà giấu biệt cho đến khi con trai tình cờ tiếp cận được dữ liệu khách hàng mua trái phiếu và biết chuyện. Năm 1995, thu nhập bình quân của Việt Nam chỉ xếp thứ chín trên mười quốc gia ASEAN, đạt 277 USD. Một hành trình cải thiện thứ hạng đầy vất vả nhưng cũng rất ấn tượng đã diễn ra từ đó đến nay. Năm 2023, IMF dự báo GDP bình quân của Việt Nam sẽ tiếp tục tăng, đạt khoảng 4.682 USD. Thu nhập ấy và với quy mô dân số vượt mốc 100 triệu người, Việt Nam trở thành một thị trường tài chính sôi động. Khi không còn áp lực cơm áo, người dân bắt đầu quan tâm đến các dịch vụ, tiện ích gia tăng chất lượng sống. Và khi bắt đầu có của ăn của để, bài toán quản lý tiền sao cho hiệu quả, đầu tư sao cho sinh lời sẽ được đặt ra. "Tiền khôn tiền dại ở tay người dùng". Một xã hội mà ai cũng "khôn tiền" thì xã hội sẽ vận hành hiệu quả hơn. Với một xã hội "dại tiền", người dân sẽ đối diện với nhiều rủi ro, phần lớn đến từ sự thiếu hiểu biết và lòng tham. Giáo dục về tiền bạc không chỉ là vấn đề cung cấp kiến thức quản lý, tiêu dùng cho mỗi cá nhân mà còn liên quan đến trình độ dân trí về tài chính của cả một quốc gia, vì vậy, sẽ gián tiếp tác động đến nền kinh tế. Để đo lường dân trí về tài chính, Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) căn cứ vào ba tiêu chí gồm: Kiến thức hay hiểu biết về tài chính, Hành vi tài chính và Thái độ tài chính. Theo nghiên cứu của OECD (2016), chỉ số dân trí tài chính ở Việt Nam hiện còn ở mức rất thấp so với các nước thu nhập cao. Kiến thức và kỹ năng cơ bản về tài chính và quản lý tài chính được đưa vào chương trình giáo dục của các nước phát triển từ rất sớm. Nhưng ở Việt Nam trước đây, các môn học này chỉ được giảng dạy từ cấp cao đẳng, đại học. Sự thiếu am hiểu về kiến thức tài chính căn bản, các sản phẩm tài chính cũng như khả năng đánh giá rủi ro trong đầu tư... đã khiến nhiều người thời gian qua mất tiền vì bảo hiểm, trái phiếu... Việt Nam đã và đang dành nhiều nỗ lực để cải thiện tình trạng dân trí về tài chính thấp thông qua nhiều chương trình hành động, bắt đầu từ giáo dục. Trong Chương trình giáo dục phổ thông 2018, giáo dục tài chính lần đầu xuất hiện trong sáu môn học và hoạt động giáo dục. Trước đó, học sinh lớp 2 đã được tiếp xúc với đồng tiền qua bài học về mệnh giá các tờ tiền Việt Nam. Từ những chuyển động này, thế hệ con cái tôi sẽ được trang bị kiến thức tài chính tốt hơn bố chúng. Mới đây, Hiệp hội Tư vấn Tài chính Việt Nam cũng khởi động Đề án Hoạch định tài chính cá nhân, nhằm phổ biến kiến thức, nâng cao nhận thức cho cộng đồng. Mục tiêu dài hạn của Đề án là tư vấn tài chính cho người dân, đào tạo chuyên gia về hoạch định tài chính cá nhân. So với thế giới, câu chuyện này được khởi động quá muộn, nhưng muộn còn hơn không. Tại các quốc gia phát triển, hoạch định tài chính cá nhân đã trở nên phổ biến: 81% người dân Hong Kong, 33% người Mỹ, 34% người Anh, 48% người Canada, 59% người Singapore, 76% người Malaysia, 16% người Australia đều có kế hoạch tài chính của riêng họ. Trang bị kiến thức về tài chính là điều mà người dân Việt Nam đáng được thụ hưởng từ chính sách, định hướng phát triển của nhà nước, để mỗi người Việt sẽ trở nên "khôn tiền" hơn. Hoàng Anh Minh

Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan

Yêu cầu cho ứng viên mong muốn thử sức vị trí này gồm có:  Độ tuổi 23-40; tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng và các chuyên ngành liên quan đến kinh tế, tài chính  Kinh nghiệm làm việc 2 năm trở lên  Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày rõ ràng  Mong muốn khẳng định bản thân, tạo sự khác biệt, bứt phá trong sự nghiệp

Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini

Khởi nghiệp với vị trí Exchange Planner (Chuyên viên Hoạch định Tài chính) cùng AIA VIETNAM Cơ hội làm chủ sự nghiệp và thu nhập cùng với AIA Exchange, đồng hành cùng sứ mệnh đem lại giải pháp bảo vệ và tài chính tốt nhất cho khách hàng. AIA Exchange – Môi trường chuyên nghiệp để bạn có thể phát triển bền vững và thành công. Bạn sẽ có những quyền lợi hấp dẫn gì nếu bắt đầu vị trí này?  Chính sách thu nhập hấp dẫn và không giới hạn (thu nhập từ 8tr - 26tr/tháng trở lên, theo từng mức KPI + thưởng doanh số hàng tháng/Quý)  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, không gian làm việc đẳng cấp và hệ sinh thái hỗ trợ tuyệt vời  Lộ trình huấn luyện sát sao, bài bản, từng bước giúp bạn ngày càng hoàn thiện bản thân, xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân vượt trội  Lộ trình thăng tiến rõ ràng với mức thu nhập và quyền lợi ngày càng gia tăng  Cơ hội du lịch trong nước và ngoài nước  Quyền được sáng tạo, chia sẻ ý kiến, phối hợp với đồng nghiệp tạo nên thành công vượt trội


Job Q&A

https://forms.gle/N4v4yhugw28AcLVf8. các bạn headhunter có thể gửi bảng khảo sát này để ứng viên làm xem mức độ phù hợp được bao nhiêu nhé. Regards,


Pekerjaan serupa