Nhân Sự Tổng Hợp
HR Recruitment
Mức lương
Khu vực
Phúc lợi
Lương tháng 13
Bảo hiểm nâng cao
Thưởng chỉ tiêu
Du lịch/Công tác
Đánh giá lương hàng năm
Phúc lợi khác
Bảo hiểm full lương
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
Trách nhiệm công việc: ● Thực hiện kế hoạch tuyển dụng và quy trình tuyển dụng của công ty. ● Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hồ sơ nhân viên, hợp đồng thử việc/chính thức, điều chỉnh lương và thuyên chuyển vị trí. ● Theo dõi chấm công và xử lý bảng lương. ● Quản lý các thủ tục bảo hiểm xã hội: Đăng ký hoặc hủy đăng ký bảo hiểm cho nhân viên, xử lý hồ sơ bảo hiểm, chốt sổ bảo hiểm, cấp thẻ bảo hiểm y tế và theo dõi chi phí đóng bảo hiểm. ● Xử lý các vấn đề liên quan đến thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký mã số thuế cho nhân viên, tính toán số thuế phải nộp, khai báo thuế và quyết toán thuế thu nhập cá nhân. ● Giải đáp thắc mắc và xử lý khiếu nại của nhân viên liên quan đến chính sách và quyền lợi của công ty. ● Chuẩn bị các báo cáo theo yêu cầu: Báo cáo nhân sự hàng ngày, báo cáo chi phí lương, báo cáo bảo hiểm, báo cáo thuế thu nhập cá nhân, báo cáo nghỉ việc, báo cáo làm thêm giờ, v.v. ● Phối hợp với các phòng ban khác để xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm nâng cao văn hóa công ty. ● Giám sát việc tuân thủ nội quy công ty, kỷ luật và văn hóa doanh nghiệp của nhân viên. ● Soạn thảo các văn bản hành chính như công văn, thông báo, đề xuất và hợp đồng. ● Xây dựng chính sách và bộ chỉ số KPIs cho các phòng ban. ● Tư vấn cho Ban Giám đốc về công tác quản lý nhân sự, cơ cấu tổ chức, phân bổ nhân sự, chiến lược đào tạo và tuyển dụng, quy định về lương thưởng và các chính sách đãi ngộ hiệu quả phù hợp với chiến lược và mô hình kinh doanh của công ty.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
● Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp tốt ● Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các lĩnh vực liên quan. ● Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và Hành chính. ● Có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng ● Hiểu biết và có kinh nghiệm với mảng lương và phúc lợi (C&B) ● Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan. ● Kỹ năng giao tiếp, đào tạo, tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên xuất sắc. ● Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt. ● Thành thạo tin học văn phòng (MS Office, v.v.).
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
● Công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí. ● Hỗ trợ xe đưa đón nếu ứng viên từ TP. Hồ Chí Mính ● Lương tháng 13 (phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của Công ty) ● Các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
● Ưu tiên ứng viên có thể gắn bó lâu dài
Báo cáo cho
BLĐ
Quá trình phỏng vấn
Phỏng vấn với Nhân sự (Online) -> Phỏng vấn với BLĐ (Long An)
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (6)
-
![Check]()
Placement for Accountant
-
![Check]()
Placement for HR Manager
-
![Check]()
Placement for Corporate Paralegal (Full-time remote)
-
![Check]()
Placement for Graphic Designer (Part-Time, Remote)
-
![Check]()
Placement for Senior UI/UX Designer
-
![Check]()
Placement for Frontend Developer
