Giám Đốc Đối Tác Nhân Sự (HRBP Manager)
ClosedHR Management HR
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
1. Tư vấn và hỗ trợ chiến lược nhân sự: - Hợp tác với các phòng ban để xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh. - Đưa ra các giải pháp nhân sự nhằm cải thiện hiệu suất, văn hóa tổ chức và sự gắn kết của nhân viên. 2. Quản lý hiệu suất & phát triển nhân tài: - Xây dựng kế hoạch phát triển nhân tài, chương trình đào tạo và lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên. - Theo dõi, đánh giá và tư vấn về hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc. 3. Tuyển dụng và quản lý nhân sự: - Hỗ trợ các phòng ban trong việc tuyển dụng, đảm bảo thu hút và giữ chân nhân tài. - Quản lý quy trình onboarding và offboarding để nâng cao trải nghiệm nhân viên. 4. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nhân viên: - Xây dựng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo sự hòa nhập và phát triển của nhân viên. - Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên nhằm nâng cao động lực và tinh thần làm việc. 5. Quản lý quan hệ lao động & chính sách nhân sự: - Đảm bảo tuân thủ các chính sách lao động, luật pháp và quy định của công ty. - Giải quyết các vấn đề nhân sự liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật và tranh chấp
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan. - Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí HRBP Manager hoặc tương đương. - Hiểu biết sâu về các lĩnh vực HRBP, quản trị nhân sự, phát triển tổ chức và quản lý hiệu suất. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và tư vấn tốt. - Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
1. Thưởng: Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực 2. Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm và hướng dẫn nghiệp vụ trong quá trình làm việc 3. Cơ hội du lịch: Được tham gia chương trình du lịch, teambuilding. Môi trường thân thiện, trẻ trung, năng động.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế
Quá trình phỏng vấn
2 rounds interview (can be Online/Offline)
Công việc đã hoàn thành (5)
-
![Check]()
Placement for Content Lead
-
![Check]()
Placement for Head of Partnership
-
![Check]()
Placement for Chief Marketing Officer
-
![Check]()
Placement for Business Analyst (FI Tech & core banking)
-
![Check]()
Placement for Junior Unity Engineer
