Chuyên viên tuyển dụng/ Talent Acquisition Specialist
Recruitment Teamwork HR
Mức lương
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
1. Chủ động triển khai các kế hoạch tuyển dụng theo định hướng của Trưởng phòng cho các vị trí Back Office. 2. Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng tác với đối tác tuyển dụng. 3. Viết & đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài. 4. Tổ chức phỏng vấn: liên hệ ứng viên, chuẩn bị địa điểm, phối hợp với hội đồng phỏng vấn. 5. Thông báo kết quả, hỗ trợ ứng viên gia nhập công ty nhanh chóng và thân thiện. 6. Theo dõi quá trình thử việc, lắng nghe phản hồi và báo cáo định kỳ. 7. Cập nhật hồ sơ, đảm bảo quy trình chuẩn ISO 9001:2015. 8. Hỗ trợ các nhu cầu tuyển dụng phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Trình độ học vấn: Đại học. - Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. - Năng động, nhiệt tình, yêu thích môi trường kỷ luật. - Độ tuổi: Tuổi từ 25 trở lên (SN 1990 - 2000).
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
Tham gia BHXH đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động và các chế độ Công đoàn. Hỗ trợ bữa ăn sáng và ăn trưa tại công ty. Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần, khen thưởng và tuyên dương hàng năm mức thưởng từ 50% lương. Đầy đủ các hoạt động du lịch, teambuilding hàng năm. Thưởng các ngày Lễ - Tết cho nhân viên và người thân, lương tháng 13 theo quy định.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trên các kênh Linkedin, Headhunter.
Quá trình phỏng vấn
Phỏng vấn 2 vòng trực tiếp tại Văn phòng Tổng Công ty. Địa điểm làm việc: Số 2A Đường Số 5, Phường An Phú, TP Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Ứng tuyển vào công việc này
Mẫn Thiên Lưu
Headhunter | Recruiter
-
91
ứng viên
-
5
phỏng vấn
-
0
đi làm
