Senior Sales Executive
Technical Sales Business Development Sales Business Development Technical Skills Sales
Mức lương
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
1. Tạo ra doanh số mới: Kiến thiết quan hệ, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, gọi điện tiếp thị, tận dụng mạng lưới quan hệ,... 2. Dẫn dắt quá trình bán hàng: Nhắm mục tiêu vào các khách hàng tiềm năng hàng đầu, xác định giải pháp, thực hiện trình bày, thuyết phục dựa trên sự khác biệt, đàm phán và chốt đơn hàng. 3. Hoạt động như một "chuyên gia giải pháp": Hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề kỹ thuật quan trọng và các sáng kiến chiến lược, đồng thời phản hồi các yêu cầu về sản phẩm cho người quản lý sản phẩm, quản lý kỹ để phục vụ đúng và vượt mong đợi của khách hàng. 4. Chia sẻ ý tưởng và chiến lược phát triển kinh doanh mới: chia sẻ, thảo luận cấp quản lý và thực thi. 5. Đạt và vượt mục tiêu doanh thu hàng quý, năm và các chỉ tiêu đo lường năng lực cá nhân theo chính sách 6. Làm việc đội nhóm: phối hợp nhịp nhàng, chia sẻ và cộng tác, truyền năng lượng tích cực cho đội nhóm và các phòng có liên quan khác.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
1. Tốt nghiệp cao đẳng, đại học với ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm bán hàng giải pháp và sản phẩm CNTT hoặc kinh nghiệm bán hàng B2B 2. Chính trực, đạo đức kinh doanh và tinh thần làm việc nhóm. 3. Có kinh nghiệm hoặc thoải mái với việc gọi điện tiếp thị: Có kinh nghiệm hoặc không ngại việc chủ động liên hệ với khách hàng tiềm năng qua điện thoại, thực hiện các cuộc tele-marketing. 4. Đam mê và thích nghi: Có niềm đam mê tạo ra thị trường mới, khách hàng mới và thích ứng với đặc thù của công ty dịch vụ - lấy khách hàng làm trọng tâm, văn hoá doanh nghiệp. 5. Có kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt: Khả năng trình bày thuyết trình và giới thiệu sản phẩm ấn tượng. Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office. 6. Thành thạo công nghệ: Quen thuộc với các hệ thống công nghệ, ứng dụng internet và có khả năng giao tiếp với các cấp lãnh đạo cao cấp. - Tiếng Anh (trình độ Tiếng Anh thương mại); IELTS 5.5 tương đương TOEIC 605
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Thưởng 13 tháng: Có - Thưởng kinh doanh: theo chính sách dành cho NVKD - Điều chỉnh lương: Có (1 lần/năm) - Bảo hiểm xã hội: Có - Phúc lợi khác: + Trợ cấp ăn trưa + Nghỉ phép năm
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
1. Có khả năng thấu hiểu giá trị và tầm nhìn của công ty, đồng thời truyền đạt được điều đó đến khách hàng, đến nhân viên, đồng nghiệp, giữ gìn và phát huy văn hoá doanh nghiệp 2. Có khả năng làm việc tự chủ và có thái độ tích cực trong việc giải quyết vấn đề, xung đột nếu có. 3. Kinh nghiệm quản lý
Báo cáo cho
Quản lý trực tiếp
Quá trình phỏng vấn
+ Vòng 1: Quản lý trực tiếp + Quản lý nhân sự + Vòng 2: CEO + Quản lý nhân sự
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (22)
-
![Check]()
Placement for [HCM] Technical Sales Representative
-
![Check]()
Placement for Ecom Assistant Trainee
-
![Check]()
Placement for Manual Test Manager (English)
-
![Check]()
Placement for Senior Interior Designer
-
![Check]()
Placement for Delivery Manager
-
![Check]()
Placement for Creative Lead (Overseas Market - Growth)
-
![Check]()
Placement for Senior Nodejs Engineer
-
![Check]()
Placement for AP Payments and vendor reconciliation
-
![Check]()
Placement for Senior Flutter Developer
-
![Check]()
Placement for Customer Manager
-
![Check]()
Placement for Finance Executive (Financial Reporting) role 6
-
![Check]()
Placement for Product Marketing Director
-
![Check]()
Placement for Finance Executive (Consolidation) - role 2
-
![Check]()
Placement for Finance Executive (Treasury) - role 1
-
![Check]()
Placement for Personal Assistant/Admin
-
![Check]()
Placement for Installer/Technician
-
![Check]()
Placement for Team Lead IT Service Desk
-
![Check]()
Placement for Game Developer - Unreal Engine (Full-time remote)
-
![Check]()
Placement for Sales Supervisor
-
![Check]()
Placement for Content Marketing Leader
-
![Check]()
Placement for Content Writer
-
![Check]()
Placement for Head of Content
