Giám Đốc Đối Tác Nhân Sự (HRBP Manager)
ClosedHR Management HR
Lokasi
Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan
1. Tư vấn và hỗ trợ chiến lược nhân sự: - Hợp tác với các phòng ban để xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh. - Đưa ra các giải pháp nhân sự nhằm cải thiện hiệu suất, văn hóa tổ chức và sự gắn kết của nhân viên. 2. Quản lý hiệu suất & phát triển nhân tài: - Xây dựng kế hoạch phát triển nhân tài, chương trình đào tạo và lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên. - Theo dõi, đánh giá và tư vấn về hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc. 3. Tuyển dụng và quản lý nhân sự: - Hỗ trợ các phòng ban trong việc tuyển dụng, đảm bảo thu hút và giữ chân nhân tài. - Quản lý quy trình onboarding và offboarding để nâng cao trải nghiệm nhân viên. 4. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nhân viên: - Xây dựng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo sự hòa nhập và phát triển của nhân viên. - Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên nhằm nâng cao động lực và tinh thần làm việc. 5. Quản lý quan hệ lao động & chính sách nhân sự: - Đảm bảo tuân thủ các chính sách lao động, luật pháp và quy định của công ty. - Giải quyết các vấn đề nhân sự liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật và tranh chấp
Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan. - Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí HRBP Manager hoặc tương đương. - Hiểu biết sâu về các lĩnh vực HRBP, quản trị nhân sự, phát triển tổ chức và quản lý hiệu suất. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và tư vấn tốt. - Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược.
Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini
1. Thưởng: Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực 2. Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm và hướng dẫn nghiệp vụ trong quá trình làm việc 3. Cơ hội du lịch: Được tham gia chương trình du lịch, teambuilding. Môi trường thân thiện, trẻ trung, năng động.
Keahlian dan pengalaman yang disarakan
- Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế
Proses Wawancara
2 rounds interview (can be Online/Offline)
Pekerjaan selesai (4)
-
![Check]()
Placement for Head of Partnership
-
![Check]()
Placement for Chief Marketing Officer
-
![Check]()
Placement for Business Analyst (FI Tech & core banking)
-
![Check]()
Placement for Junior Unity Engineer
