Operations Management Financial Planning Sales Management Management Risk Management Leadership
- Lãnh đạo và Quản lý Toàn diện: - Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển dài hạn cho công ty theo định hướng của Hội đồng Quản trị. - Giám sát, điều hành toàn bộ hoạt động của công ty: lập kế hoạch, tài chính, nhân sự, thi công dự án. - Đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và ngân sách cho các dự án. - Quản lý Tài chính và Kinh doanh: - Xây dựng kế hoạch tài chính, quản lý dòng tiền và tối ưu hóa lợi nhuận. - Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng lớn và nhà cung cấp. - Tham gia đấu thầu, thương thảo hợp đồng và ký kết thỏa thuận quan trọng. - Định hướng và Phát triển Nhân sự: - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao. - Thúc đẩy tinh thần làm việc hiệu quả và phát triển năng lực lãnh đạo cho các cấp quản lý. - Đảm bảo sự kế thừa trong tổ chức và giám sát tuân thủ quy định về an toàn lao động. - Đảm bảo Tuân thủ và Quản lý Rủi ro: - Đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ pháp luật và quy định ngành xây dựng. - Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý rủi ro hiệu quả, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong thi công. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Chủ tịch Hội đồng Quản trị và Ban Tổng Giám Đốc.
Trình độ Học vấn và Kinh nghiệm: - Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Xây dựng. - Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong ngành xây dựng, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao tại các công ty tổng thầu. - Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước, đối tác lớn trong ngành. Kỹ năng và Kiến thức: - Am hiểu sâu sắc về lĩnh vực xây dựng, quản lý dự án, đấu thầu và pháp lý liên quan đến xây dựng. - Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả. - Kỹ năng phân tích tài chính, quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí, lợi nhuận. - Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt với đối tác, khách hàng và các cơ quan quản lý nhà nước.
- Lương cạnh tranh theo năng lực - Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN - Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm - Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty. - Thưởng cổ phiếu Esop hằng năm. - Thưởng dự án, thưởng những ngày lễ lớn trong năm, sinh nhật, hiếu hỉ - Công ty cung cấp máy tính bàn, điện thoại bàn cho nhân viên - Công ty có chính sách OT, có công tác phí - Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn - 12 ngày phép 1 năm.
- Có tư duy chiến lược, quyết đoán, sáng tạo và khả năng thích nghi tốt với môi trường thay đổi nhanh chóng. - Chịu được áp lực cao và sẵn sàng di chuyển công tác khi cần thiết. - Tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp.
Chủ tịch Hội Đồng Quản Trị
Gặp mặt trực tiếp với Giám đốc nhân sự - Phỏng vấn vòng cuối với Group CEO hoặc Chủ tịch HĐQT