Trưởng Phòng Marketing
Branding Marketing Marketing Strategy Communications Branding Market Research
Salary
Location
Job Overview And Responsibility
1. Hoạch định chiến lược, xây dựng và triển khai chiến lược Branding: • Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định định vị thương hiệu độc đáo cho các sản phẩm của công ty. • Xây dựng kế hoạch Branding ngắn hạn và dài hạn, bao gồm các hoạt động truyền thông, quảng bá, PR, sự kiện, và các kênh tương tác khác. • Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông và điểm chạm với khách hàng. 2. Phát triển nhận diện thương hiệu: • Xây dựng và quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu (logo, bộ nhận diện, tone giọng, thông điệp...). • Triển khai các hoạt động nhằm tăng cường độ nhận diện và sự yêu thích của khách hàng đối với thương hiệu. • Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động branding, đưa ra điều chỉnh khi cần thiết. 3. Quản trị và triển khai kế hoạch công việc chuyên môn: • Định hướng & sản xuất hình ảnh Bộ sưu tập, Lookbook; • Định hướng & sản xuất hình ảnh sản phẩm bán hàng Online và Offline; • Định hướng & triển khai các chương trình kích cầu, tiếp thị bán hàng hệ thống; • Định hướng & triển khai hoạt động kích cầu, thúc đẩy doanh thu bán hàng Online và Offline; • Triển khai các chương trình bán hàng trên sàn Thương mại điện tử. 4. Hoạch định chiến lược và xây kế hoạch thực thi: • Khai thác, phân tích, đánh giá thông tin thị trường trong nước; theo dõi, cập nhật xu hướng Marketing mới để đưa ra đề xuất chiến lược truyền thông, Marketing, điều hướng hoạt động Marketing cho Công ty theo Năm, Quý, Tháng; • Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị bán hàng của Công Ty theo Năm, Quý, Tháng; • Thiết lập ngân sách Marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, kiểm soát và tối ưu chi phí; • Xây dựng kế hoạch khai trương showroom và các chiến lược tiếp thị sản phẩm tại khu vực mở mới; • Xây dựng kế hoạch phát triển và sản xuất hình ảnh sản phẩm; • Xây dựng kế hoạch tiếp thị bán hàng, các chương trình kích cầu bán sản phẩm trên các kênh Thương mại điện tử; • Lập kế hoạch định biên nhân sự phòng Marketing, duy trì và phát triển đội ngũ nhân viên Marketing theo từng thời kỳ thông qua: tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, quản lý, giám sát và đào tạo nhân viên. 5. Làm việc với các cơ quan báo chí và các Agency truyền thông: • Đại diện tiếp nhận và phản hồi thông tin, làm việc với: các Agency truyền thông, đơn vị đối tác hợp tác truyền thông, cơ quan báo chí. 6. Báo cáo kết quả và lưu trữ: • Thực hiện báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh hệ thống so với chi phí và các hoạt động Marketing đã triển khai. Thực hiện so sánh, đối chiếu, lưu trữ. 7. Đào tạo và định hướng nhân sự trong phòng Marketing: • Định hướng công việc, phê duyệt, giám sát và hiệu chỉnh các hạng mục triển khai của các chức năng trong phòng Marketing. 8. Phối hợp công việc và giải quyết các việc phát sinh trong quá trình làm việc: • Phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác trong Công ty trong các hoạt động chung; • Thực hiện các công việc phát sinh khác được giao theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Required Skills and Experience
1. Trình độ học vấn: • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Kinh tế Đối ngoại, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. 2. Kinh nghiệm: • Tuổi từ 30-42. Có trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing và trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí: Brand Manager, Trưởng Phòng Marketing; • Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược branding cho các nhãn hàng mới; • Có kinh nghiệm phụ trách các chiến dịch Marketing tổng thể; • Có kinh nghiệm từng làm ở các công ty thuộc lĩnh vực về: thời trang và bán lẻ hàng tiêu dùng. 3. Kỹ năng chuyên môn: • Có kiến thức kinh doanh bán lẻ ngành thời trang và am hiểu kiến thức về kinh doanh, Marketing; • Sử dụng thành thạo được: các phần mềm, ứng dụng văn phòng, ứng dụng công nghệ mới, AI để phục vụ cho công việc; • Sử dụng thành thạo phần mềm bán hàng hoặc tương đương; • Có khả năng dự toán và quản lý ngân sách cho dự án Marketing. Kiểm soát và hỗ trợ thực hiện kế hoạch đạt mục tiêu đề ra; • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và quản lý công việc hiệu quả; • Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch trong phạm vi chức năng công việc phụ trách; • Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý phát sinh; • Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo, huấn luyện đội ngũ, động viên, thúc đẩy tinh thần đội nhóm; • Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng phối hợp tốt với các bộ phận khác trong Công ty.
Why Candidate should apply this position
• Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận tùy theo năng lực: dao động từ 25.000.000 - 50.000.000 VND/tháng; • Chế độ hỗ trợ tiền ăn trưa & phí gửi xe theo khung quy định của Công ty; • Được ký Hợp đồng và hưởng chế độ đãi ngộ tốt, tham gia BHXH, BHYT (sau 02 tháng thử việc) và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước; • Làm việc cho Thương hiệu Giày da cao cấp đến từ Nga trong môi trường Công ty trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Preferred skills and experiences
4. Tính cách: • Tinh thần trách nhiệm cao và cam kết trong công việc; • Nhiệt huyết, năng động, thích ứng với nhiều nhiệm vụ. • Nhanh nhẹn, cởi mở, linh hoạt, chủ động trong công việc; • Trung thực, hòa đồng và chia sẻ; • Có tinh thần cầu tiến, luôn cố gắng thay đổi, phát triển, đổi mới và tạo động lực thúc đẩy làm việc với đội nhóm; • Đam mê, yêu thích thời trang, có gu thẩm mỹ tốt. • Khả năng chịu áp lực công việc và đưa ra quyết định chính xác.
Apply for this job
Completed jobs (14)
