Chief Growth Officer (CGO)
Marketing Marketing Strategy Leadership Growth Strategy
薪资
地点
福利待遇
职位概述与职责
Dẫn dắt chiến lược tăng trưởng tổng thể của Công ty: - Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng tổng thể, bao gồm: thu hút khách hàng, chuyển đổi, giữ chân, mở rộng doanh thu; - Thiết kế và vận hành mô hình tăng trưởng phù hợp theo từng giai đoạn phát triển. Doanh thu, Thị trường & Phát triển Kinh doanh: - Chịu trách nhiệm trực tiếp về: Doanh thu theo tháng/quý /năm, Tăng trưởng ARR/ MRR; - Dẫn dắt chiến lược phát triển kinh doanh: Thiết kế và tối ưu funnel B2B, Tối ưu CAC, LTV, Sales cycle; - Định vị và mở rộng thị trường theo: Khu vực, ngành hàng, phân khúc khách hàng, Mở rộng use case, gói giải pháp và ngân sách từ khách hàng hiện hữu; - Dẫn dắt chiến lược tiếp cận và mở rộng: Enterprise brands, Agency network, Đối tác chiến lược…. Triển khai Growth & Thử nghiệm: - Dẫn dắt các hoạt động: Demand Generation (Performance, Content, ABM, Partnership), Expansion & Upsell (Account-based growth, Cross-sell); - Đảm bảo tốc độ thử nghiệm nhanh, kiểm soát rủi ro và hiệu quả đầu tư. Quản trị Trải nghiệm Khách hàng: - Quản trị toàn bộ vòng đời khách hàng; - Đảm bảo trải nghiệm khách hàng nhất quán, chuyên nghiệp, giải quyết đúng vấn đề và mang lại giá trị thực. Đại diện Công ty & Mở rộng Network - Đại diện công ty tham gia các hội thảo, workshop, diễn đàn ngành (Amazon, E-commerce, Advertising…); - Xây dựng và mở rộng network đối tác chiến lược, quan hệ ngành dài hạn; - Tham gia tổ chức các sự kiện, chương trình partnership nhằm tạo pipeline chất lượng. Phối hợp Nội bộ - Đại diện công ty tham gia các hội thảo, workshop, diễn đàn ngành (Amazon, Là cầu nối chiến lược giữa các phòng ban: Product – Marketing – Sales – Tech. - Đảm bảo các hoạt động tăng trưởng đồng bộ với chiến lược và năng lực vận hành của công ty.
任职要求与经验
- Có từ 02 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương, có nền tảng chắc về Marketing. - Hiểu mô hình kinh doanh, chiến lược phát triển và điểm mạnh - điểm yếu của doanh nghiệp. - Có kiến thức về: + Amazon Ads / Retail Media (ưu tiên, chưa biết có thể đào tạo); + AdTech / MarTech / DSP; + Cách brand và agency ra quyết định ngân sách quảng cáo. - Hiểu biết về trải nghiệm khách hàng (CX), UI/UX và phân tích insight người dùng. - Có khả năng phân tích thị trường, đối thủ, cơ hội và chiến lược phát triển. - Có kiến thức phân tích dữ liệu: + Chỉ số cơ bản: ARR, MRR, Retention, CTR, Rating, Review… + Biết cách khai thác và phân tích dữ liệu phục vụ quyết định tăng trưởng. - Có kỹ năng: + Phát triển khách hàng & xây dựng pipeline; + Tư vấn & đàm phán; + Quản lý & lãnh đạo: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ; + Giải quyết vấn đề; + Giao tiếp, truyền đạt rõ ràng, thuyết trình tốt; + Kỹ năng cá nhân: Học hỏi và tự học tốt. - Tố chất: + Tư duy hệ thống và chiến lược tốt. + Tư duy logic, tổ chức công việc hiệu quả. + Tư duy tăng trưởng, học hỏi liên tục, nhạy bén với xu hướng SaaS, B2B, AI. + Có tinh thần chủ động, trách nhiệm cao và định hướng kết quả.
为何应聘该职位
Thu nhập cạnh tranh - Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn. - Thử việc nhận full lương. - Lương tháng 13. - Thưởng năm vào cuối năm tài chính, có thể bằng tiền mặt/cổ phần. Phúc lợi - Review lương 2 lần/năm - Bảo hiểm theo quy định - Khám sức khỏe định kỳ - Du lịch và team building hàng năm - Phụ cấp ăn trưa trong thời gian thử việc Tại sao nên gia nhập LazyCy Thị trường tăng trưởng nhanh Retail Media và Amazon Advertising đang là một trong những kênh quảng cáo tăng trưởng nhanh nhất thế giới. Ở LazyCy chúng tôi lắng nghe và tạo điều kiện cho những ý tưởng mới, đột phá và những cách làm vượt trội. Phương pháp làm việc Agile tạo cơ hội cho bạn tham gia vào nhiều nhóm, dự án và sản phẩm mới vượt ra ngoài cơ cấu thông thường. Impact lớn Bạn có cơ hội tham gia xây dựng thị trường cho một nền tảng quảng cáo mới và đóng vai trò trực tiếp trong tăng trưởng doanh thu. Môi trường trẻ trung, năng động với văn hóa đề cao: - Hiệu quả - Sáng tạo - Lấy khách hàng là trung tâm - Nhân văn
加分技能与经验
- Ưu tiên có kinh nghiệm Adtech
汇报对象
CEO
面试流程
1 vòng pvan offline với CEO
44
7
0
