Giám đốc Quản Lý Đại lý
Management Analytics Development Operations
Mức lương
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
- Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển hệ thống đại lý phân phối bất động sản, đảm bảo đạt được chỉ tiêu kinh doanh và mở rộng thị trường theo chiến lược của Tập đoàn. - Phát triển hệ thống đại lý • Xây dựng chiến lược phát triển mạng lưới đại lý F1 trên toàn quốc. • Tìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp tác với các đại lý tiềm năng (F1 là chính, F2 khi cần). • Tổ chức đào tạo, cập nhật thông tin sản phẩm và hỗ trợ công tác bán hàng cho đại lý. - Quản lý và điều phối hoạt động • Theo dõi, đánh giá hiệu quả bán hàng của đại lý; xây dựng các chính sách hoa hồng, thưởng theo hiệu suất. • Điều phối giỏ hàng minh bạch, phù hợp năng lực của từng đại lý. • Hỗ trợ đại lý giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm, khách hàng, thủ tục giao dịch, khiếu nại. - Phân tích thị trường & Báo cáo • Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh để kịp thời điều chỉnh chiến lược phát triển đại lý. • Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động, thị phần, và đóng góp doanh thu của hệ thống đại lý. - Xây dựng đội ngũ & hệ thống cộng tác viên • Tuyển dụng, dẫn dắt và phát triển đội ngũ kinh doanh chuyên trách đại lý. • Xây dựng mạng lưới cộng tác viên nhằm mở rộng độ phủ thương hiệu. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm, ủy quyền cụ thể của Giám đốc Kinh Doanh và Ban Tổng Giám đốc.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, bất động sản, Quản trị kinh doanh. 2. Thành thạo vi tính văn phòng các phần mềm, ứng dụng. 3. Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các chủ đầu tư Bất Động Sản lớn 4. Hiểu biết sâu về thị trường phân phối F1/F2 và mô hình đại lý. 5. Trung thực, trách nhiệm. 6. Kỹ năng đánh giá, phân tích dữ liệu, dự đoán xu hướng. 7. Kỹ năng quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi. 8. Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ. 9. Nắm bắt thông tin thị trường nhạy bén, nhanh chóng và chính xác.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Lương cạnh tranh theo năng lực; - Thưởng ESOP - Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; - Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm; - Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty. - Phí trách nhiệm, % hoa hồng theo quy định và chính sách chung của Công ty.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc những phương án mở rộng phát triển Đại lý. - Toàn quyền trong việc điều phối giỏ hàng của dự án khi nhận chỉ tiêu từ Khối phận Kinh doanh đến các đối tác, Đại lý. - Đề xuất các chính sách hoa hồng cho từng dự án, thúc đẩy việc bán hàng, mở rộng Đại lý theo định hướng phát triển chung của Công ty. - Ký kết các văn bản, giấy tờ trong phạm vi được ủy quyền.
Báo cáo cho
Giám Đốc Kinh Doanh
Quá trình phỏng vấn
2 vòng (trực tiếp): 1. PV với Phó GĐ Nhân sự -> 2. PV với TGĐ
Ứng tuyển vào công việc này
