Nhân viên Kho & Vận hành Xe đạp điện
Logistic Operations Market Research Data Analysis Growth Strategy
Mức lương
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
- Sạc pin và bảo quản pin đúng cách để phục vụ hoạt động vận hành. - Quản lý kho & hàng tồn: Theo dõi số lượng và tình trạng xe đạp điện, pin và phụ tùng nhập – xuất hàng ngày trên hệ thống. - Điều phối vận chuyển: Phối hợp với đội ngũ vận hành tại điểm và các đơn vị vận chuyển để đảm bảo xe được giao/nhận đúng thời gian. - Tìm hiểu về cấu tạo và cách sửa chữa xe đạp điện. - Kiểm tra & phân loại: Tiếp nhận xe cần bảo trì, xác định và phân loại lỗi theo quy trình kỹ thuật được đào tạo, sau đó thực hiện bảo trì/sửa chữa. - Báo cáo: Cập nhật dữ liệu tồn kho và báo cáo trực tiếp cho quản lý khi phát hiện các vấn đề hoặc bất thường.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Ngoại ngữ: Giao tiếp được bằng tiếng Trung và sử dụng tiếng Anh trong công việc, báo cáo trực tiếp cho quản lý người Hong Kong. - Học vấn: Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành Tiếng Trung/Ngoại ngữ, Logistics, Quản lý Chuỗi cung ứng, Tự động hóa hoặc Kỹ thuật. - Sở thích: Quan tâm đến xe điện, công nghệ xanh hoặc lĩnh vực giao thông công nghệ. - Kỹ năng: Cẩn thận, có tư duy logic; không yêu cầu kinh nghiệm kỹ thuật, công ty sẽ đào tạo từ đầu. Biết sử dụng các dụng cụ cơ bản là một lợi thế.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Mức lương cạnh tranh - Tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực xe điện và công nghệ xanh đang phát triển. - Phát triển kỹ năng về quản lý kho, logistics, kỹ thuật, tiếng Trung và tiếng Anh trong môi trường làm việc quốc tế.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Kinh nghiệm trong ngành: Mobility (giao thông/di chuyển), Smart City hoặc mô hình O2O (Online-to-Offline). - Kinh nghiệm kênh bán hàng: Có sẵn mối quan hệ với các chuỗi bán lẻ, tập đoàn F&B hoặc đơn vị quản lý bất động sản thương mại tại TP.HCM. - Kỹ năng công cụ: Thành thạo Excel/Google Sheets trong phân tích và xây dựng mô hình dữ liệu; có khả năng chuẩn bị và trình bày các slide/deck chuyên nghiệp cho cấp lãnh đạo/Hội đồng quản trị.
Quá trình phỏng vấn
2 rounds with VP of Growth - Send your CV and a short note — no more than 300 words — on one problem you owned end to end and what you would do differently
54
5
0
