Trưởng Phòng Kế Toán
Negotiation Communications
Mức lương
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
• Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Kế toán. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc tài chính và Ban Tổng Giám đốc về hoạt động của phòng kế toán. • Kiểm tra, phê duyệt chứng từ, sổ sách kế toán, báo cáo tài chính – báo cáo thuế theo tháng, quý, năm. • Quản lý dòng tiền, công nợ, thu – chi; đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả tài chính. • Lập báo cáo quản trị định kỳ theo tuần, theo tháng, theo quý kịp thời tới Ban Tổng Giám đốc để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả. • Xây dựng – cải tiến quy trình kế toán, kiểm soát nội bộ và hệ thống lưu trữ hồ sơ chứng từ. • Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, hướng dẫn nhân viên thành thạo các công việc phần hành, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty. • Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đơn vị liên quan. • Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính, ngân sách, chính sách kế toán – thuế. • Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo tuân thủ và tối ưu hoạt động tài chính toàn công ty.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong ngành kế toán, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí Kế toán trưởng. • Ưu tiên ứng viên từng làm tại các đơn vị giáo dục (trung tâm, mầm non) hoặc chuỗi dịch vụ (nhà hàng, bán lẻ, mô hình đa cơ sở). • Am hiểu quy định pháp luật về thuế, kế toán và tài chính doanh nghiệp. • Có kinh nghiệm tổ chức, điều hành bộ máy kế toán, xây dựng hệ thống báo cáo và kiểm soát chi phí. • Kỹ năng lãnh đạo, phối hợp nội bộ và làm việc với cơ quan chức năng. • Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả; • Làm việc sâu, có tính hệ thống. • Innovation: Luôn sáng tạo đổi mới, học và tìm ra những cách giải quyết cho những vấn đề khó, thậm chí còn chưa từng nghe bao giờ • Integrity: Chính trực với khách hàng, đồng nghiệp, công ty, quan trọng nhất là chính trực với chính bản thân mình • Persistence: Kiên trì, bền bỉ, tinh thần “can-do" & “never-giving-up"
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
• Lương cứng từ 45 triệu - 55 triệu (có thương lượng) + ESOP • Thưởng năng suất, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng tăng tốc, thưởng nóng, thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới. • Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước. • Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc. • Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn; nâng cao kiến thức về ngành; Cơ hội thăng tiến, phát triển cao vì công ty đang mở rộng 2-300% mỗi năm; • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy làm chủ, khuyến khích đưa ra và hiện thực hóa ý tưởng cá nhân; • Hỗ trợ tham gia các khóa học Lập trình chất lượng cao của MindX, và các khóa học nghiệp vụ phục vụ cho công việc; • Tham gia các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần: Sinh nhật cá nhân, lễ, tết, team building, nghỉ mát tổ chức định kỳ; • Văn phòng sáng tạo, nhiều năng lượng; • Sử dụng Coworking space miễn phí trên khắp Hà Nội, Tp.HCM (trong cùng tổng công ty).
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
• Ưu tiên những ứng viên có thể đi làm ngay.
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (4)
