Maintenance Manager
Maintenance
Mức lương
Khu vực
Phúc lợi
Lương tháng 13
Bảo hiểm nâng cao
Du lịch/Công tác
Đánh giá lương hàng năm
Phúc lợi khác
Bảo hiểm full lương
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
TRÁCH NHIỆM CHÍNH: - Quản lý đội ngũ bảo trì hệ thống đáp ứng tốc độ xử lý các yêu cầu sửa chữa từ khối vận hành toàn quốc. - Quản lý ngân sách bảo trì, lập kế hoạch sử dụng ngân sách hàng tháng/quý/năm. - Triển khai, giám sát thi công các dự án cải tạo chi nhánh cũ. - Quản lý tiến độ, ngân sách, doanh thu bị mất từ các phòng bị khóa trong quá trình sửa chữa, bảo dưỡng. - Lập kế hoạch định kỳ cho việc bảo trì và bảo dưỡng hệ thống điện lạnh, điện nước, PCCC... của từng chi nhánh phụ trách. Triển khai đảm bảo kế hoạch được thực hiện và duy trì. - Thiết lập và áp dụng quản lý hồ sơ của toàn bộ máy móc, thiết bị của chi nhánh trên toàn quốc. - Chủ động nghiên cứu và đưa ra giải pháp xử lý sự cố và bảo dưỡng máy móc, thiết bị nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ. - Lập kế hoạch bảo trì định kỳ cho hạng mục như kính, sàn, máy lạnh, sơn tường,... - Đại diện làm việc với các đơn vị PCCC, các cơ quan cứu hộ, cứu nạn,... - Đào tạo/huấn luyện về kỹ thuật và chất lượng dịch vụ cho đội ngũ nhân viên Bảo trì. - Lập và gửi báo cáo hàng tháng, hàng quý, nửa năm và hàng năm... theo đúng thời hạn quy định. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
YÊU CÀU KINH NGHIỆM: - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ điện, Điện dân dụng hoặc các ngành liên quan. - Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm trong quản lý vận hành hệ thống MEP tòa nhà quy mô lớn. - Có chuyên môn về quản lý hệ thống PCCC và xử lý nước thải cho tòa nhà văn phòng/chung cư. - Kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 20 nhân viên trở lên. - Khả năng điều phối và quản lý vận hành tòa nhà hiệu quả. - Phản ứng nhanh và xử lý tốt các tình huống khẩn cấp/bất thường. - Thành thạo các phần mềm Microsoft Office. - Chủ động, cẩn thận trong công việc. - Trung thực và thẳng thắn trong giao tiếp. - Tinh thần trách nhiệm cao và sẵn sàng hỗ trợ. - Có khả năng đi công tác thường xuyên theo yêu cầu. - Có laptop cá nhân.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
QUYÈN LỢI: - Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc. - Lương tháng 13. - 12 ngày nghỉ phép/năm. - Bảo hiểm sức khỏe cao cấp. - Các ưu đãi nhân viên. - Bảo hiểm xã hội: theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. - Các khoản trợ cấp khác (Thai sản, kết hôn...). - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm trong quản lý vận hành hệ thống MEP tòa nhà quy mô lớn.
Báo cáo cho
Director
Quá trình phỏng vấn
2 rounds: HR + Director
Nguyễn Thị Ngọc Hà
Headhunter | Recruiter
-
385
ứng viên
-
12
phỏng vấn
-
2
đi làm
Ứng tuyển vào công việc này
Nguyễn Thị Ngọc Hà
Headhunter | Recruiter
-
385
ứng viên
-
12
phỏng vấn
-
2
đi làm
