Phó Hiệu Trưởng - Trường Trung Cấp Kỹ Năng
Operation Management Operations Education & Tutoring
Mức lương
Khu vực
Phúc lợi
Performance bonus
Travel/company trips
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
Cùng với những giá trị mà ESUHAI GROUP hướng đến nếu bạn nhận định rằng mình là người có những tố chất: Tâm:Tâm huyết, tận tâm trong công việc giáo dục & đào tạo. Nhân văn và Chính trực: Tôn trọng giá trị đạo đức, đáng tin cậy, luôn hành động minh bạch và trung thực. Tầm nhìn cao - rộng: Có khả năng nhìn xa trông rộng, định hướng phát triển bền vững cùng Công ty. Bạn tự tin mình có các tố chất trên hãy dự tuyển vào ESUHAI GROUP để đảm nhiệm công việc sau: 1. Nhiệm vụ chính của Phó Hiệu trưởng (quản lý vận hành) a. Quản lý tuyển sinh và chất lượng đào tạo • Chịu trách nhiệm trong tổ chức tuyển sinh: Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển sinh phù hợp để thu hút học sinh, đảm bảo đáp ứng chỉ tiêu đề ra. • Giám sát và đảm bảo chất lượng đào tạo: Kiểm tra và điều chỉnh các chương trình đào tạo để phù hợp với yêu cầu của Bộ Giáo dục và nhu cầu của thị trường lao động, nhằm nâng cao uy tín của trường. • Quản lý hồ sơ học sinh: Đảm bảo việc lưu trữ, cập nhật và quản lý thông tin học sinh chính xác và bảo mật. b. Quản lý chương trình đào tạo và vận hành • Quản lý chương trình đào tạo: Theo dõi và cải tiến liên tục các chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu học tập và phát triển của học sinh. • Tổ chức bộ máy vận hành: Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự, phân công công việc hợp lý và giám sát hoạt động hàng ngày của trường. • Quản lý tài chính và cơ sở vật chất: Phối hợp trong quản lý ngân sách, chi phí hoạt động và duy trì cơ sở vật chất cần thiết cho giảng dạy. c. Công tác đối ngoại và quan hệ hợp tác • Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan ban ngành: Phối hợp với các sở, ngành và chính quyền địa phương như UBND tỉnh, Sở Giáo dục, để đảm bảo sự ủng hộ và hỗ trợ từ các bên liên quan cho hoạt động của trường. • Đối ngoại với các trường THPT và tổ chức xã hội: Mở rộng hợp tác với các trường THPT, tổ chức, doanh nghiệp, giúp nâng cao hình ảnh của trường, hỗ trợ cho công tác phát triển và tuyển sinh. d. Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận trong hệ thống • Phối hợp với các phòng ban và đơn vị chức năng của S2 Group: Đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong công việc thông qua phối hợp với các bộ phận hỗ trợ như phòng tài chính, nhân sự, và các bộ phận nghiệp vụ liên quan đến đào tạo, nhằm cung cấp các nguồn lực hỗ trợ tốt nhất cho nhà trường. • Hỗ trợ sinh viên: Xây dựng các chương trình hỗ trợ và tư vấn cho học sinh về học tập, định hướng nghề nghiệp, và các dịch vụ hỗ trợ khác nhằm nâng cao trải nghiệm và chất lượng đào tạo. e. Phát triển chiến lược dài hạn • Xây dựng chiến lược phát triển nhà trường: tập trung phát triển và điều chỉnh chiến lược phát triển dài hạn của trường, đảm bảo trường không chỉ đạt được các chỉ tiêu ngắn hạn mà còn phát triển bền vững và nâng cao vị thế trong ngành giáo dục. • Đổi mới sáng tạo trong giáo dục: Tìm kiếm, thử nghiệm và triển khai các phương pháp, công cụ giảng dạy tiên tiến, ứng dụng công nghệ vào quản lý và giảng dạy để tăng cường chất lượng giáo dục.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học , ưu tiên các ngành liên quan đến quản lý giáo dục, quản trị kinh doanh, hoặc các ngành có liên quan. • Kinh nghiệm: Tuổi từ 28-40, với ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong quản lý đào tạo và vận hành trường học hoặc các cơ sở giáo dục. • Am hiểu pháp luật: Nắm vững quy định của Luật Giáo dục và các văn bản pháp lý liên quan, vận dụng tốt vào thực tiễn hoạt động của trường. • Kỹ năng quản lý và giao tiếp: Khả năng quản lý chặt chẽ các hoạt động trong trường, lập báo cáo, dự báo kịp thời và giao tiếp hiệu quả với các phòng ban và cá nhân liên quan. - Hội nhập văn hóa: 1 – 3 tuần tại TPHCM
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
• Lương theo năng lực thực tế, thưởng hiệu quả công việc • Thưởng các dịp lễ: 30/4, 2/9, 20/11, 1/1 • Tham gia đầy đủ chế Bảo hiểm theo quy, Chế độ Bảo hiểm cao cấp đối với nhân viên thâm niên, sinh nhật, cưới - sinh, thăm bệnh, khám sức khỏe định kỳ hằng năm. • Trợ cấp/phụ cấp cơm trưa, di chuyển, công tác, nhà xa, làm ngoài giờ,… • Tham gia các hoạt động thể thao: Câu lạc cầu lông, bóng đá,… • Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức: kỹ năng vi tính văn phòng, học tiếng Nhật, các kỹ năng chuyên môn,... Cơ hội học hỏi & phát triển: - Trưởng thành cùng môi trường làm việc đậm chất Nhật Bản: Bạn sẽ được rèn luyện những kỹ năng mềm quan trọng như kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, khả năng giao tiếp và làm việc nhóm. - Con đường sự nghiệp rộng mở: Bạn sẽ có nhiều cơ hội để học hỏi, thăng tiến và xây dựng một sự nghiệp vững chắc. - Học hỏi không ngừng, phát triển bền vững: Tham gia vào đội ngũ của chúng tôi, bạn không chỉ được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo mà còn có cơ hội rèn luyện kỹ năng, nâng cao trình độ chuyên môn và xây dựng một sự nghiệp thành công.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Kỹ năng: • Lãnh đạo, quản lý đội ngũ. • Giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ. • Lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề. • Quản lý tài chính, nhân sự. - Khác: Có tầm nhìn chiến lược, tư duy đổi mới, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Báo cáo cho
Hiệu Trưởng, Tổng Giám Đốc
Quá trình phỏng vấn
3 vòng: Nhân sự, Hiệu Trưởng, Tổng Giám Đốc (có thể có thêm vòng phỏng vấn tuỳ theo kết quả)
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (4)
