Nhân Viên Tuyển Dụng
Recruitment Talent Acquisition Human Resource
Mức lương
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
- Tìm kiếm nguồn công nhân qua các kênh tuyển dụng: Website, diễn đàn, cộng tác viên, trung tâm giới thiệu việc làm, chính quyền địa phương, hội trợ việc làm,... (Đối tượng tuyển dụng chính là nữ lao động phổ thông.) - Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, thỏa thuận với người xin việc, làm thủ tục tuyển dụng nhân viên mới. - Xây dựng nguồn cộng tác viên tuyển dụng, các kênh tuyển dụng mới. - Thu thập thông tin, chế độ của các công ty cùng dịch vụ để có đề xuất kịp thời. - Tham gia họp bộ phận, đề xuất ý kiến, cùng thực hiện mục tiêu chung của bộ phận Tuyển dụng.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Làm việc tại văn phòng Công ty Pan services Hà Nội - Làm việc theo giờ hành chính 6 ngày/tuần. - Nam/nữ từ 24 tuổi trở lên. - Tốt nghiệp Trung cấp trở lên - Có kinh nghiệm làm tuyển dụng ít nhất 1+ năm - Am hiểu thị trường lao động phổ thông, luật lao động. - Có sức khỏe, nhanh nhẹn, nhiệt tình, ham học hỏi, trách nhiệm. - Thành thạo vi tính văn phòng và các ứng dụng internet.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Thưởng KPI. - Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lễ tết, lương tháng 13,... - Phúc lợi khác: Sinh nhật, khám sức khỏe,... - Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước nhiều lần trong năm - Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khoẻ định kì tuyến Trung Ương, Bảo hiểm riêng - Được đào tạo nghiệp vụ, môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển bản thân. - Các chương trình đào tạo khác để phát triển.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông
Báo cáo cho
Trưởng phòng HCNS
Quá trình phỏng vấn
2 vòng: R1: Phỏng vấn với GĐNS, R2: Phỏng vấn với TGĐ
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (14)
