Brand Manager
Brand Marketing Brand Management Marketing Management
Mức lương
Khu vực
Phúc lợi
Thưởng chỉ tiêu
Đánh giá lương hàng năm
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
- Xây dựng kế hoạch Brand/Marketing tổng thể theo định hướng thương hiệu, mục tiêu kinh doanh và từng giai đoạn phát triển của Brand. - Chịu trách nhiệm chính về việc triển khai và kết quả của các campaign, từ strategy, concept, execution đến post-campaign evaluation. - Quản lý và tối ưu ngân sách Marketing dựa trên hiệu quả thực tế của từng kênh và campaign. - Xây dựng và triển khai chiến lược KOC/Influencer, trực tiếp làm việc với các KOC/Influencer hoặc quản lý agency/partner liên quan. - Theo dõi các chỉ số về brand awareness, engagement, conversion, doanh thu và các KPI Marketing; chủ động đưa ra phương án cải thiện. - Phối hợp với E-commerce, Sales, Content, Design và các team liên quan để đảm bảo hoạt động Brand hỗ trợ mục tiêu kinh doanh. - Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ để xác định cơ hội phát triển Brand và đề xuất các campaign/initiative mới. - Quản lý, phân công và hỗ trợ team Brand/Marketing; đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. - Trực tiếp tham gia đối với các campaign quan trọng và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Bắt buộc: Có từ 5 năm kinh nghiệm trong Marketing/Brand Marketing và làm việc tại Local Brand, Startup hoặc SME - Từng có kinh nghiệm làm việc với các sản phẩm sức khỏe/chăm sóc cá nhân... hoặc sản phẩm tương đồng với công ty - Có kinh nghiệm hands-on, trực tiếp tham gia từ lập kế hoạch đến triển khai campaign và tối ưu hiệu quả. - Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với KOC/Influencer, bao gồm tìm kiếm, booking, brief, quản lý và đánh giá hiệu quả. - Đã từng triển khai các KOC/Influencer campaign có khả năng tạo độ phủ, engagement và đóng góp vào kết quả kinh doanh. - Có tư duy "commercial & performance", quan tâm đến hiệu quả thực tế của các hoạt động Marketing.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
1. Lương Cạnh Tranh: Mức lương hấp dẫn, xứng tầm với kinh nghiệm và độ "cháy" của bạn. 2. Lương thưởng: Trung bình có thể lên đến 2 tháng lương tùy theo hiệu quả kinh doanh của công ty. 3. Bảo Hiểm, Nghỉ Phép: Có 12 ngày phép/năm để bạn xả hơi, "sạc pin" và đi chơi bời thoải mái. 4. Team Building "Xả Trét": Team-building hằng năm để cùng nhau bung xõa, gắn kết và lên ý tưởng "điên rồ" cho năm sau. 5. Pantry luôn có sẵn đồ ăn vặt và nước uống các loại, không bao giờ lo đói hay thiếu "doping" năng lượng. 6. Ưu Đãi Nội Bộ: Được mua sản phẩm của công ty với chính sách chiết khấu đặc biệt. 7. Mentorship Trực Tiếp: Được Chính Ban Giám đốc công ty training, hướng dẫn trực tiếp để xây dựng tư duy chiến lược và mở rộng các mối quan hệ chuyên môn chất lượng. 8. Lunch & Learn: Các buổi đào tạo nội bộ (Lunch & Learn) 2 tuần/lần để nâng cấp kiến thức liên tục.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên năng động, có sự nhiệt huyết với nghề
Báo cáo cho
CMO
Quá trình phỏng vấn
2 vòng trực tiếp
Ứng tuyển vào công việc này
Hang Nguyen
Headhunter | Recruiter
-
38
ứng viên
-
7
phỏng vấn
-
2
đi làm
