Quản lý Sản xuất nhạc
Mức lương
Khu vực
Phúc lợi
Lương tháng 13
Phụ cấp ăn uống
Du lịch/Công tác
Đánh giá lương hàng năm
Phúc lợi khác
Bảo hiểm full lương
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
1. Tiếp nhận và xử lý yêu cầu sản xuất nhạc Tiếp nhận brief (mô tả) sản xuất từ các bộ phận liên quan; Bóc tách, thấu hiểu và phản biện brief (mô tả) khi thông tin chưa đủ rõ ràng hoặc chưa khả thi về nguồn lực/thời gian; Đóng góp ý kiến để hoàn thiện định hướng sản xuất, thống nhất cách hiểu chung giữa các bên trước khi triển khai. 2. Lập kế hoạch thực hiện và quản lý tiến độ các dự án sản xuất. Lập kế hoạch và phân rã timeline cho từng dự án; Theo dõi tiến độ thực tế so với kế hoạch, cập nhật trạng thái định kỳ cho các bên liên quan; Chủ động xử lý hoặc báo cáo các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng sản phẩm. 3. Điều phối và hợp tác các bên liên quan Làm cầu nối trao đổi, giao tiếp giữa đội sản xuất, nghệ sĩ và các bộ phận yêu cầu; Duy trì sự thống nhất thông tin và định hướng sản xuất trong suốt vòng đời dự án, tránh sai lệch và hiểu nhầm. 4. Quản lý nguồn lực và rủi ro Cân đối khối lượng công việc của nhân sự nội bộ và nghệ sĩ; Dự báo, nhận diện, đánh giá, xử lý các rủi ro phát sinh ảnh hưởng chất lượng sản phẩm, sự hài lòng giữa các bên. 5. Đảm bảo chất lượng và hiệu quả sản xuất Phối hợp với nhân sự chuyên môn thẩm định sản phẩm, đối chiếu brief trước khi bàn giao; Đảm bảo tỷ lệ giao đúng hạn theo mục tiêu của bộ phận.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
1 – Học vấn (Bằng cấp, chứng chỉ, ngành học, ngoại ngữ…) Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Quản lý dự án, Âm nhạc). 2 – Kinh nghiệm liên quan Từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực âm nhạc Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về quản lý dự án nói chung, ưu tiên quản lý dự án âm nhạc Có khả năng thẩm định chất lượng sản phẩm âm nhạc cơ bản 3 – Kỹ năng cứng/Kỹ năng mềm Khả năng xử lý vấn đề và ưu tiên công việc Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục Có khả năng quản lý tốt chất lượng và tiến độ công việc Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và công cụ quản lý công việc
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực - Phụ cấp ăn trưa: 50.000 VNĐ/ ngày công thực tế - Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ tết, …. - Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN) - Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ. - Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước - Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm - Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc - Được đào tạo và được hướng dẫn bởi Leader và Manager. - Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí Quản lý cao hơn
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
Tính tự chủ cao Có tư duy lấy khách hàng làm trung tâm, growth mindset
Báo cáo cho
Manager
87
22
7
