IAP Monetization
Advertising Ads mediation Marketing
Mức lương
Khu vực
Phúc lợi
Lương tháng 13
Phụ cấp ăn uống
Cấp laptop
Du lịch/Công tác
Đánh giá lương hàng năm
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
Tối ưu hóa IAP (In-App Purchases): - Nghiên cứu và phân tích hành vi người dùng và đề xuất chiến lược tăng tỉ lệ chuyển đổi và giá trị giao dịch từ IAP. - Triển khai các chương trình khuyến mãi, ưu đãi trong game, cải thiện trải nghiệm người dùng để thúc đẩy IAP. Tối ưu hóa IAA (In-App Ads): - Nghiên cứu, lên ý tưởng các kịch bản quảng cáo hiệu quả, phù hợp đảm bảo chất lượng trải nghiệm người dùng. - Theo dõi các chỉ số để đánh giá hiệu quả các kịch bản quảng cáo trong game. Quản lý Ad Mediation & Dữ liệu: - Thiết lập và tối ưu các nền tảng Ad Mediation (AdMob, MAX, ironSource…). - Phân tích Game, dòng Game để thiết lập Waterfall gồm các ID của các Ad network có eCPM tốt và chiếm nhiều lượt hiển thị. - Phân tích dữ liệu từ Ad Mediation, thiết lập A/B testing nhằm cải tiến, tối ưu eCPM. Phối kết hợp các bộ phận: - Phối hợp cùng team Product để xây dựng luồng kiếm tiền và cải thiện UX/UI liên quan đến IAP & IAA. - Phân tích App flow để đưa ra các vị trí đặt quảng cáo (IAA) hoặc gói thanh toán (IAP), phân tích số liệu về match rate, show rate, eCPM từng vị trí để phối hợp với team Dev để tối ưu. - Phối hợp với team Marketing để phân tích hiệu quả khai thác người dùng, phân nhóm đối tượng và mở rộng thị trường toàn cầu.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Monetization trong lĩnh vực game (casual, IAP, IAA). - Hiểu biết về Ad Mediation (Admob, Unity, Applovin...), ưu tiên từng làm với Google Ad Manager. - Nắm kiến thức cơ bản về Google Cloud (BigQuery, Dataflow, SQL...). - Biết sử dụng GCP, App Script, App Engine là lợi thế. - Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề tốt. - Yêu thích game, định hướng phát triển lâu dài trong ngành. - Trách nhiệm cao, chủ động, làm việc độc lập hoặc nhóm hiệu quả.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Lương: 10.000.000 - 25.000.000 VND + Phụ cấp + Thưởng. - Thu nhập trung bình 13 – 15 tháng lương/năm. - Phụ cấp gửi xe; cung cấp bữa trưa; đồ uống, trái cây miễn phí tại văn phòng; - Tham gia BHXH, BHYT, … sau thời gian thử việc, các phúc lợi theo quy định Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty (Thưởng Tết dương lịch, 30/04, Tết thiếu nhi, Quốc khánh, Trung thu, Sinh nhật, …) - Đánh giá hiệu suất review công việc định kỳ 2 lần/năm - Văn hóa cho phép phát huy tối đa khả năng và tính sáng tạo của nhân sự - Các chuyến du lịch, teambuilding hấp dẫn hàng quý, năm. - Khám sức khỏe định kỳ. - CLB bóng bàn, bi lắc, bóng đá, …
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Sáng tạo, tư duy đa chiều, chịu được áp lực công việc.
Báo cáo cho
CPO
Quá trình phỏng vấn
1 vòng trực tiếp với CEO và CPO.
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (13)
