Giám Đốc Marketing Dự Án
Management Marketing Strategic Planning Marketing Management
Mức lương
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
1. Vai trò - Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược Marketing cho các dự án bất động sản của Công ty. - Định vị sản phẩm, xây dựng chiến lược truyền thông và kế hoạch tung hàng phù hợp từng giai đoạn dự án. - Quản lý toàn bộ hoạt động Marketing dự án từ nghiên cứu thị trường, xây dựng concept, truyền thông, digital, sự kiện đến tối ưu hiệu quả bán hàng 2. Nhiệm vụ trọng tâm Xây dựng chiến lược Marketing dự án - Chủ trì xây dựng chiến lược Marketing tổng thể cho từng dự án bất động sản theo định hướng kinh doanh của Công ty. - Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu để đề xuất chiến lược phù hợp. - Tham gia xây dựng định vị sản phẩm, USP, concept truyền thông và câu chuyện dự án. - Xây dựng Master Marketing Plan theo từng giai đoạn: launch, re-launch, kick-off, booking, opening sale… - Đề xuất chiến lược truyền thông phù hợp theo từng dòng sản phẩm: căn hộ, thấp tầng, nghỉ dưỡng, khu đô thị… Triển khai truyền thông & thúc đẩy bán hàng dự án - Điều phối và triển khai các chiến dịch Marketing nhằm hỗ trợ mục tiêu bán hàng. - Phối hợp phòng content để xây dựng kế hoạch truyền thông đa kênh: Digital, PR, Social Media, Event, Activation, OOH… Kiểm soát nội dung truyền thông đảm bảo đúng định vị và thông điệp dự án. - Phối hợp với Khối Kinh doanh xây dựng các chương trình bán hàng, ưu đãi, activation hỗ trợ lực lượng sales. - Phối hợp cùng Trưởng phòng Event xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động sự kiện phục vụ bán hàng như: Lễ ra quân, Launch event, Site tour, Event bán hàng, Activation khách hàng - Quản lý và đánh giá hiệu quả các đối tác Agency, Media, Production, Event… - Theo dõi hiệu quả chiến dịch và tối ưu các chỉ số chuyển đổi khách hàng. Quản lý ngân sách & hiệu quả Marketing - Lập kế hoạch và phân bổ ngân sách Marketing theo từng dự án/giai đoạn. - Kiểm soát chi phí và tối ưu hiệu quả đầu tư Marketing. - Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả các chiến dịch Marketing định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc. - Đề xuất cải tiến chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông và hiệu suất bán hàng. Quản lý nhân sự Marketing dự án - Xây dựng cơ cấu tổ chức và vận hành đội ngũ Marketing dự án. - Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự thuộc phòng Marketing. - Đào tạo và phát triển đội ngũ nhằm nâng cao năng lực triển khai Marketing bất động sản. - Xây dựng quy trình phối hợp giữa Marketing và các phòng ban liên quan.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
Trình độ - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương; ưu tiên có bằng thạc sĩ hoặc MBA. Kiến thức: - Hiểu biết sâu sắc về thị trường BĐS Việt Nam, hành vi người tiêu dùng, quy định pháp lý và cấu trúc ngành. Chứng chỉ nghề nghiệp: Kinh nghiệm chuyên môn và quản lý - Ít nhất 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí tương đương ở công ty chủ đầu tư - Có kinh nghiệm triển khai Marketing cho các dự án bất động sản trung – cao cấp. - Thành thạo công cụ digital marketing, CRM, Analytics (Google Analytics, SEO/SEM tools,...); ưu tiên có kinh nghiệm quản lý KPI và P&L. - Quản lý đội ngũ từ 10 nhân viên. Kỹ năng: - Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, giao tiếp, thuyết trình xuất sắc; xử lý áp lực tốt, định hướng kết quả. Các yêu cầu khác: - Tư duy chiến lược, sáng tạo, nhạy bén với xu hướng, khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu. - Khả năng lập kế hoạch và triển khai thực tế tốt. - Chịu được áp lực cao và bám sát tiến độ kinh doanh dự án.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Lương cạnh tranh theo năng lực - Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN - Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm - Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty. - Thưởng cổ phiếu Esop hằng năm. - Thưởng dự án, thưởng những ngày lễ lớn trong năm, sinh nhật, hiếu hỉ - Công ty cung cấp máy tính bàn, điện thoại bàn cho nhân viên - Công ty có chính sách OT, có công tác phí - Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn - 12 ngày phép 1 năm
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc những phương án mở rộng phát triển Đại lý. - Toàn quyền trong việc điều phối giỏ hàng của dự án khi nhận chỉ tiêu từ Khối phận Kinh doanh đến các đối tác, Đại lý. - Đề xuất các chính sách hoa hồng cho từng dự án, thúc đẩy việc bán hàng, mở rộng Đại lý theo định hướng phát triển chung của Công ty. - Ký kết các văn bản, giấy tờ trong phạm vi được ủy quyền.
Báo cáo cho
CMO
Quá trình phỏng vấn
2 vòng (trực tiếp): 1. PV với Phó GĐ Nhân sự -> 2. PV với TGĐ
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (16)
-
![Check]()
Placement for #QA Lead - Web & Mobile Automation
-
![Check]()
Placement for Software Engineer (Golang)
-
![Check]()
Placement for Full-Stack Engineer (Full-time Remote/onsite)
-
![Check]()
Placement for Product Manager
-
![Check]()
Placement for Smart Contract Developer (Full-time Remote/onsite)
-
![Check]()
Placement for [HCM] Senior Backend developer (PHP Laravel) (Full-time Remote)
-
![Check]()
Placement for Senior .NET Developer
-
![Check]()
Placement for #Senior Technical Data Analyst
-
![Check]()
Placement for Senior Backend Engineer (Go/Python)
-
![Check]()
Placement for Back-end Developer (Full-time Remote)
-
![Check]()
Placement for #Senior Full-stack / Backend Developers (NodeJS)
-
![Check]()
Placement for #[HCM] Senior Java Developer
-
![Check]()
Placement for IT Executive
-
![Check]()
Placement for Chuyên viên Tư vấn Giải pháp CNTT
