Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án Điện Công Nghiệp
Manager Project Management Electrical
年収
Location
Benefits
13ヶ月目の給与
業績ボーナス
仕事用のノートパソコン/デスクトップ
旅行/会社の旅行
年間給与の見直し
その他の福利厚生
Job Overview And Responsibility
- Làm việc với chủ đầu tư (CĐT) và đơn vị tư vấn thiết kế. - Làm việc với nhà sản xuất: lựa chọn nhà sản xuất để tối ưu cho Dự án, thương thảo với nhà sản xuất để có các điều kiện ưu đãi tốt nhất. - Lập hồ sơ dự thầu: Lựa chọn phương án sản phẩm, lập bảng giá, lập bảng đáp ứng kỹ thuật... Chuẩn bị HSDT hoàn thiện, đáp ứng yêu cầu của HSMT. - Theo dõi quá trình xét thầu, có những giải pháp thích hợp để xử lý tình huống và tăng khả năng trúng thầu. - Kết hợp với phòng thực hiện hợp đồng để theo dõi và hỗ trợ quá trình thực hiện hợp đồng: thương thảo HĐ với khách hàng, phê duyệt bản vẽ với khác hàng và các công việc khác liên quan. - Thiết lập và duy trì mối quan hệ công việc với các cơ quan chức năng, khách hàng, đối tác. - Chủ động tham mưu cho cấp trên về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Nắm chắc thông tin về sản phẩm, đặc tính kỹ thuật và so sánh với các sản phẩm cạnh tranh cùng phân khúc trên thị trường. - Nắm bắt thông tin về dự án, bao gồm thông tin chủ đầu tư, dự toán, các giai đoạn của dự án và thông tin về đối thủ. - Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên. Các nội dung chi tiết khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Required Skills and Experience
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các ngành Điện/ Điện tử / Hệ thống điện ... - Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng thuộc Tổng công ty Truyền tải điện, Tổng công ty điện lực. - Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực điện công nghiệp - Kỹ năng giao tiếp và thương thảo tốt.
Why Candidate should apply this position
- Thu nhập = Lương cứng + 1tr7 phụ cấp + Hoa hồng (% trên đơn hàng) + thưởng KPI cuối năm ( lương cứng và lương Kpi sẽ theo thỏa thuận) - Lương cứng và thưởng KPI chạy theo gói thu nhập tương ứng với từng mức KPI 30 tỷ, 40 tỷ, 50 tỷ… - Dải lương cứng: 30->40M trở lên (thương lượng tuỳ theo kinh nghiệm của ứng viên) - Dải thưởng KPI năm: từ 114M trở lên - Chế độ xét tăng lương theo lộ trình quy định rõ ràng trong Quy chế của công ty - Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại. - Chế độ thưởng hàng quý theo dự án và thưởng KPI cuối năm theo kết quả công việc cao và được quy định rõ ràng trong Quy chế. - Có cơ hội học tập và đào tạo trong và ngoài nước; - Có lộ trình thăng tiến tốt. - Các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước. 12 ngày phép năm - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được tiếp cận với các sản phẩm công nghệ cao.
Preferred skills and experiences
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm tương tự như của VTD: có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án đường dây, trạm. Hoặc làm việc trong các đơn vị phân phối các sản phẩm điện lĩnh vực điện, và các đơn vị tư vấn thiết kế điện.
Report to
Trưởng Phòng
Interview process
1 vòng với Trưởng phòng -> 1 vòng với Phó GĐ và Chủ tịch
5
0
0
