Trưởng phòng Nhân sự
Recruitment HR Recruitment HR
年収
Location
Job Overview And Responsibility
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển của công ty. - Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu lên kế hoạch, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến onboarding. - Thiết lập và phát triển hệ thống đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và tiến độ tuyển. - Quản lý đội ngũ tuyển dụng (in-house hoặc outsource), đào tạo và nâng cao năng lực cho team. - Phối hợp với các phòng ban khác để nắm bắt nhu cầu nhân sự và đưa ra giải pháp phù hợp. - Hỗ trợ các công tác nhân sự khác khi cần thiết (đánh giá nhân sự, xây dựng quy trình, v.v.)
Required Skills and Experience
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan. - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý đội nhóm tốt. - Chủ động, linh hoạt và có khả năng làm việc độc lập tại các khu vực xa trung tâm. - Bắt buộc: Sẵn sàng làm việc tại Phú Quốc
Why Candidate should apply this position
- Mức lương: khoảng 22-25,000,000 VND, tuỳ theo kinh nghiệm và kết quả phỏng vấn - Lương tháng 13 theo Chính sách Công ty - Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN - Cơm trưa dinh dưỡng tại Căn tin - Công ty cung cấp thiết bị làm việc - Ngày phép năm - Có hỗ trợ vé máy bay ra đảo và về thăm gia đình (với trường hợp ứng viên không cư trú tại PQ)
Preferred skills and experiences
- Ưu tiên ứng viên từng triển khai tuyển dụng quy mô lớn trong ngành F&B, Hospitality hoặc Retail.
Report to
Giám đốc Nhân sự/Ban điều hành
Interview process
1-2 vòng Online với Giám đốc vận hành
Apply for this job
ご成約済みの案件 (6)
-
![Check]()
Onchain Researcher (Crypto) への配置
-
![Check]()
Content Lead への配置
-
![Check]()
Head of Partnership への配置
-
![Check]()
Chief Marketing Officer への配置
-
![Check]()
Business Analyst (FI Tech & core banking) への配置
-
![Check]()
Junior Unity Engineer への配置
