Technical Sales Sales Sales Account Management Sales
Mục đích công việc: - Bán hàng dự án/Bán lẻ các sản phẩm liên quan đến ngành hàng không - Tìm kiếm và quản lý khách hàng. - Thực hiện các hoạt động bán hàng tạo doanh thu. Nhiệm vụ chính 1 Nhiệm vụ 1 - Tìm kiếm khách hàng/dự án đồng thời tiếp cận, chào giá, tư vấn giá cả, kỹ thuật, đàm phán ký kết hợp đồng trong mảng thiết bị hàng không (cụ thể là thiết bị cảm biến thời thiết dùng trong sân bay). Lập kế hoạch thực hiện để đạt được mục tiêu doanh số. - Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các khách hàng, đối tác tiềm năng. - Lập các báo cáo kết quả bán hàng định kỳ. - Tham mưu, đề xuất, kiến nghị các chiến lược, chính sách, phương thức để tìm kiếm Khách hàng, tìm kiếm nhà cung cấp, phát triển thị trường. 2 Nhiệm vụ 2 - Xây dựng và viết hoàn thiện các tài liệu trình bày về sản phẩm, giải pháp, các tài liệu chuyên ngành có liên quan. - Tìm hiểu, nghiên cứu, cập nhật thông tin và thông số kỹ thuật sản phẩm, giải pháp, công nghệ mới liên quan đến lĩnh vự phụ trách, tổ chức đào tạo giới thiệu giải pháp/ công nghệ/ sản phẩm mới cho khách hàng và đối tác - Theo dõi tình hình triển khai dự án. Phối hợp với P. THHĐ, CBKT trong công tác thực hiện dự án và hoàn thiện hồ sơ giao hàng nghiệm thu. 3 Nhiệm vụ khác 3.1 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp trên 3.2 Tuân thủ các nội quy, quy định của Công ty
Trình độ và chứng chỉ - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật: Điện, điện tử, điện tử viễn thông, tự động hóa, kỹ thuật hàng không … Kinh nghiệm làm việc - Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng kỹ thuật, các đối tượng bán các mặt hàng tương tự liên quan đến hàng không sân bay và với nhóm đối tượng khách hàng nhà nước Kiến thức/Kỹ năng chuyên môn - Kỹ năng giao tiếp tốt cả bằng văn bản và lời nói - Có khả năng đọc và phân tích bản vẽ kỹ thuật, bóc tách khối lượng. Tin học/ ngoại ngữ - Sử dụng thành thạo các phần mềm như AutoCAD, phần mềm tin học văn phòng - Yêu cầu: IELTS 5.5 hoặc TOIEC 700 trở lên, có thể giao tiếp với đối tác nước ngoài
- Thu nhập = Lương cứng + 1tr7 phụ cấp + Hoa hồng + thưởng KPI cuối năm ( lương cứng và lương Kpi sẽ theo thỏa thuận) - Lương cứng và thưởng KPI chạy theo gói thu nhập tương ứng với từng mức KPI 30 tỷ, 40 tỷ, 50 tỷ… - Dải lương cứng: 20->40M trở lên - Dải thưởng KPI: từ 180M trở lên - Chế độ xét tăng lương theo lộ trình quy định rõ ràng trong Quy chế của công ty - Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại. - Chế độ thưởng hàng quý theo dự án và thưởng KPI cuối năm theo kết quả công việc cao và được quy định rõ ràng trong Quy chế. - Có cơ hội học tập và đào tạo trong và ngoài nước; - Có lộ trình thăng tiến tốt. - Các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước. 12 ngày phép năm - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được tiếp cận với các sản phẩm công nghệ cao.
Các kỹ năng khác - Tự tin khi làm việc cùng với quản lý, đồng nghiệp và khách hàng. - Làm việc chủ động, có sáng kiến và hoàn thành công việc với sự giám sát tối thiểu. - Có khả năng chịu áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác và tuân thủ thời gian, nội quy của công ty. - Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
Phó Giám Đốc
1 vòng trực tiếp với Phó GĐ và TGĐ + 1 bài test mindset