Talent Acquisition Manager

Closed

HR Teamwork Communications Human Resource Recruitment Leadership Performance Review

Lokasi

Can Tho

Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan

1. Xây dựng chiến lược tuyển dụng:  Phân tích nhu cầu nhân sự của các phòng ban.  Xác định các kênh tuyển dụng hiệu quả.  Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn. 2. Quản lý quy trình tuyển dụng:  Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ.  Lên kế hoạch và tổ chức phỏng vấn.  Sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại (ATS, LinkedIn...). 3. Đánh giá ứng viên:  Xây dựng các bài kiểm tra năng lực, phỏng vấn.  Đánh giá đúng năng lực và tiềm năng của ứng viên. 4. Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm:  Tổ chức các sự kiện tuyển dụng.  Tham gia các hội thảo, hội chợ việc làm. 5. Quản lý ngân sách tuyển dụng:  Lập kế hoạch và theo dõi chi phí tuyển dụng.  Đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách.

Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan

 Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.  Kinh nghiệm: Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dược phẩm hoặc bán lẻ.  Kỹ năng: - Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất; am hiểu luật lao động. - Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, đàm phán. - Kỹ năng sử dụng máy tính: Thành thạo các phần mềm ứng dụng trong công việc nhân sự.

Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini

 Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp thuộc lĩnh vực dược phẩm/y tế.  Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.  Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo.  Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.  Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động.

Keahlian dan pengalaman yang disarakan

 Kỹ năng: - Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất; am hiểu luật lao động. - Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, đàm phán. - Kỹ năng sử dụng máy tính: Thành thạo các phần mềm ứng dụng trong công việc nhân sự.