HR Generalist (HN)

Closed

Payroll Recruitment

Lokasi

Hanoi

Keuntungan

Full social insurance

Flexible working time

Salary review

Travel/company trips

Laptop/desktop for works

Performance bonus

Extra health insurance

13th month salary

Others

Free visa and work permit

Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan

Trách nhiệm công việc 1. C&B • Kiểm tra, giám sát chấm công và thực hiện tính lương • Thực hiện tăng giảm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH hàng tháng. • Thuế TNCN: làm thủ tục đăng ký mã số thuế cho nhân viên và người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN và ủy quyền quyết toán thuế. • Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ nhân sự. • Quản lý chế độ về nghỉ phép và các chế độ khác theo quy định của công ty, đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy lao động • Báo cáo kiểm toán, báo cáo quyết toán thuế • Kế thừa và thực hiện các chính sách lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty • Kế thừa và triển khai hệ thống KPI & IPA, giám sát chế độ lương thưởng, phúc lợi đáp ứng mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty. 2. Tuyển dụng • Liên hệ và phối hợp với các bộ phận nội bộ để xác định nhu cầu tuyển dụng. • Lên kế hoạch tuyển dụng • Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ • Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên để tư vấn cho Hiring Manager chọn lọc ứng viên tiềm năng. • Tiếp nhận, hướng dẫn và phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng chương trình đào tạo hội nhập cho các ứng viên trong quá trình thử việc tại công ty. 3. Văn hoá • Duy trì và phát triển văn hóa công ty qua các hoạt động nội bộ, đào tạo, khen thưởng, teambuilding,... theo mục tiêu chiến lược kinh doanh của công ty • Phối hợp các phòng ban tổ chức chương trình theo định hướng Ban Giám Đốc đề ra 4. Hành chính văn phòng • Giám sát dịch vụ hành chính văn phòng

Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan

Yêu cầu • Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các chuyên ngành liên quan • Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR General • Có kinh nghiệm chấm công, tính lương cho quy mô 30 – 50 nhân sự. • Kiến thức về chính sách, pháp luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự. • Tiếng Anh đọc hiểu và viết mail tốt, có thể giao tiếp bằng tiếng anh là một lợi thế lớn.

Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini

Quyền lợi: • Mức lương: 13 – 15m gross • Lương tháng 13 • Lương tháng 14, 15 … theo perfomance và tình hình kinh doanh • Quỹ thưởng khối back office 10% mỗi năm • Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN • Có bảo hiểm sức khoẻ cho nhân viên từ 1 năm trở lên • Khám sức khoẻ toàn thể nhân viên hằng năm • Thưởng các ngày lễ, tết, nghỉ full lương ngày Giáng sinh • Thưởng ngày sinh nhật cá nhân • Thưởng nhân viên kết hôn • Thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó từ 3 năm • Thưởng nội bộ giới thiệu ứng viên thành công • Chương trình phát triển năng lực và hỗ trợ khoá học chuyên môn cho từng vị trí • Hoạt động gắn kết xuyên suốt trong năm: thiện nguyện, team building…