Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo
Recruitment HR
薪资
地点
福利待遇
职位概述与职责
- Tuyển dụng nhân sự • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty. • Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và tổ chức phỏng vấn. • Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng, bao gồm: Các trang việc làm: VietnamWorks, TopCV, Vieclam24h,..; Các trang mạng xã hội: Facebook: Hội nhóm việc làm, diễn đàn kỹ thuật, nhóm ngành cơ khí, tự động hóa,…; Linkedin.. • Phối hợp với các phòng ban để đánh giá ứng viên và đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả. - Đào tạo nhân sự • Đào tạo hội nhập cho Nhân viên mới. • Phối kết hợp với các phòng ban xây dựng chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên. • Phối kết hợp tổ chức các buổi đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp. • Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến phù hợp. - Các công việc khác • Quản lý hồ sơ nhân sự, báo cáo tình hình tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu. • Hỗ trợ các công tác nhân sự khác khi cần thiết. • Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.
任职要求与经验
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan. - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. - Thành thạo tin học văn phòng, biết cách khai thác các kênh tuyển dụng hiệu quả. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán. - Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và triển khai đào tạo nội bộ.
为何应聘该职位
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động - Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc; - Thưởng các dịp Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết dương lịch, Tết Âm lịch ; - Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; - Đi du lịch nghỉ mát hàng năm; - Tham gia các hoạt động văn hoá thể thao (bóng đá, văn nghệ...); - Tính chất công việc ổn định, văn hóa công ty thân thiện. - Hỗ trợ tiền điện thoại, công tác phí khi đi công tác. - Hỗ trợ ăn cơm trưa tại Công ty.
加分技能与经验
- Giao tiếp tốt, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao.
汇报对象
Trưởng phòng Nhân sự
3
0
0
