[HCM] Giám Sát Tuyển Dụng
Branding Talent Acquisition HR
Mức lương
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
- Kết hợp và làm việc với Hiring Manager về kế hoạch tuyển dụng - Thiết kế và thực thi các quy trình tuyển dụng hiệu quả - Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối với tất cả các cấp bậc trong việc tuyển dụng các vị trí liên quan đến công nghệ hoặc không phải công nghệ - Xây dựng và phát triển dữ liệu ứng viên qua việc nới rộng các kênh tuyển dụng để đáp ứng với nhu cầu tuyển dụng - Theo dõi và báo cáo hoạt động tuyển dụng đến Trưởng bộ phận hoặc Cấp trên trực tiếp - Quản lý nhóm Talent Acquisition - Hướng dẫn giúp phát triển sự nghiệp của các thành viên trong nhóm - Thực hiện những nhiệm vụ khác do Sếp trực tiếp giao Định vị thương hiệu - Tham gia tất cả các hoạt động bên ngoài (sự kiện, hội chợ việc làm…) để định vị thương hiệu của công ty ngày càng tốt hơn - Cải thiện và làm cho thương hiệu của công ty được nhiều người biết đến hơn trên các nền tảng xã hội (FB, Linkedin…) - Duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cộng đồng …cho mục đích tuyển dụng - Tham gia tất cả các sự kiện do công ty tổ chức
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành liên quan - Hiểu và chia sẻ tương lai và giá trị cốt lõi của công ty - Nói tiếng Việt và tiếng Anh tốt - Có 3 năm kinh nghiệm cho vị trí tương tự, 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm làm headhunter là một điểm cộng - Chủ động, tự chủ, tập trung vào kết quả, luôn học hỏi điều mới mẻ - Giao tiếp tốt, chăm chỉ, nhiệt tình - Giỏi MS office và kỹ năng vi tính; biết thiết kế Canva là một điểm cộng
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Mức lương cạnh tranh. - Lương thử việc 100%. - Xét tăng lương mỗi năm một lần vào tháng 12. - Cung cấp laptop, công cụ dụng cụ cần thiết. - Chế độ thưởng hiệu quả công việc hàng tháng và chế độ thưởng năm. - Được hưởng trợ cấp làm việc theo chế độ: BHXH-BHYT-BHTN sau khi trở thành nhân viên chính thức. - Khám sức khỏe định kỳ. - Hoạt động gắn kết nhân viên (thể thao, tea break,...). - Voucher sinh nhật dành cho nhân viên. - Chương trình thưởng Giới thiệu ứng viên dành cho Cộng tác viên. - Được hưởng chính sách phúc lợi về đời sống, sức khỏe từ Công Đoàn. - Thời gian làm việc 9:00 - 18:00, 5 ngày / tuần. - Nghỉ phép 12 ngày/năm, mỗi 5 năm được tăng 01 ngày phép. - Môi trường làm việc thoải mái, trẻ trung, năng động và đề cao sự phát triển mỗi cá nhân.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Chăm chỉ, kiên cường và kiên nhẫn.
Báo cáo cho
HR Manager
Quá trình phỏng vấn
2 round với team và HRM
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (17)
-
![Check]()
Placement for Graphic Designer
-
![Check]()
Placement for Product Content Executive
-
![Check]()
Placement for Partnership Manager
-
![Check]()
Placement for Backend Developer
-
![Check]()
Placement for Brand Manager
-
![Check]()
Placement for [MY] Data Analyst/ Scientist
-
![Check]()
Placement for Corporate Paralegal (Full-time remote)
-
![Check]()
Placement for QA Engineer
-
![Check]()
Placement for Junior Accountant
-
![Check]()
Placement for Accountant
-
![Check]()
Placement for DevOps Engineer
-
![Check]()
Placement for Middle Angular Developer
-
![Check]()
Placement for Senior Interior Designer
-
![Check]()
Placement for Finance Executive (Treasury) - role 1
-
![Check]()
Placement for Finance Executive (Vendor and Customer Master)
-
![Check]()
Placement for Senior Social Media Content Creator (Full-time remote)
-
![Check]()
Placement for Chief Operating Officer
