Senior Content Marketing (Đầu Tư/Tài Chính)
ClosedDigital Marketing Marketing Strategy Content Writing Content Management Content Marketing
Khu vực
Phúc lợi
Lương tháng 13
Phúc lợi khác
Đánh giá lương hàng năm
Du lịch/Công tác
Cấp laptop
Thưởng chỉ tiêu
Bảo hiểm nâng cao
Thời gian làm việc linh hoạt
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
- Lên ý tưởng và triển khai nội dung phục vụ mục tiêu chuyển đổi (Consideration → Decision → Upsell/Cross-Sell) cho các sản phẩm/ dịch vụ của công ty liên quan đến lĩnh vực đầu tư / tài chính (Khóa học, Affiliate, ecom). - Thiết kế nội dung đa định dạng: landing page, email marketing, social post, ad content, video … theo từng giai đoạn trong phễu - Phối hợp với Phòng Content và Performance Marketer để tối ưu content theo dữ liệu ads (CTR, CPL, CVR…) - Chịu trách nhiệm, theo dõi, đánh giá, độ hiệu quả nội dung qua chỉ số leads, qualified leads, và conversion
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm viết & triển khai nội dung phục vụ chuyển đổi - Am hiểu cấu trúc funnel và hành vi người dùng trong các ngành như Tài chính, giáo dục, Ecom hoặc Affiliates - Thành thạo viết nội dung cho đa định dạng performance (ads, email, landing...) và giọng văn chuyển đổi - Có khả năng làm việc chéo với team Ads, Content để đưa ý tưởng thành chiến dịch
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Review lương/level 2 lần/năm theo OKR & CRAD Môi trường content tài chính tiên phong tại VN – được cọ xát thị trường quốc tế Văn hoá làm thật – không drama – support team nhiệt - Làm việc trong hệ sinh thái Media – Finance hàng đầu, tối ưu hiệu suất theo mô hình Growth. - Văn phòng tiện nghi, hiện đại → Tủ lạnh, lò vi sóng, khu ăn uống riêng, không gian sáng tạo để làm việc & nghỉ ngơi. - Tích điểm sau mỗi tuần để đổi voucher siêu thị, ăn uống, xem phim, vé máy bay… - Bảo hiểm đầy đủ theo quy định (BHYT, BHXH, BHTN). - Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, phụ cấp, du lịch, sinh nhật, nghỉ phép. - Team-building, du lịch & sự kiện gắn kết hàng quý.
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Ưu tiên ứng viên từng triển khai các chiến dịch nurture hoặc automation content
Báo cáo cho
Hiring Manager
Quá trình phỏng vấn
2 vòng: 1 vòng với Hiring Manager, 1 vòng với CEO.
