HR Staff
Closed
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
C&B Làm các báo cáo liên quan đến C&B (bảo hiểm GPA, 24/24, bảo hiểm sức khỏe…) Các công việc khác được phân công bởi trưởng phòng Đào tạo Lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho toàn công ty và xin phê duyệt Triển khai các chương trình đào tạo đã được phê duyệt Cập nhật báo cáo sau đào tạo Tuyển dụng: Xem xét các đề xuất tuyển dụng/ luân chuyển từ các phòng ban và xin phê duyệt; tiến hành việc tuyển dụng/ luân chuyển theo quy trình Các hoạt động văn hóa: Xây dựng, đề xuất kế hoạch hoạt động văn hóa trong năm, xin phê duyệt và triển khai Phụ trách/ hoặc phối hợp với Ban chấp hành công đoàn công ty triển khai các sự kiện và hoạt động văn hóa (đề xuất, lên chương trình, triển khai thực hiện, báo cáo chi phí, đánh giá) Báo cáo: Làm các báo cáo định kỳ theo yêu cầu Các công việc khác theo phân công của trưởng phòng
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, luật, quản trị kinh doanh - Kinh nghiệm: 01 năm hoặc sinh viên mới tốt nghiệp sẽ được đào tạo - Kỹ năng: o Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên o Có khả năng viết các bài nội dung trên các kênh truyền thông o Các phần mềm thiết kế cơ bản o Các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint…) o Kỹ năng ngoại ngữ (tiếng anh): nghe, nói, đọc, viết thành thạo
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Được đóng BHXH đầy đủ, Bảo hiểm tai nạn 24/24 - Phúc lợi hàng tháng: Các sản phẩm của tập đoàn - Tham gia các hoạt động văn hoá và đào tạo
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Kỹ năng: o Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên o Có khả năng viết các bài nội dung trên các kênh truyền thông o Các phần mềm thiết kế cơ bản o Các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint…) o Kỹ năng ngoại ngữ (tiếng anh): nghe, nói, đọc, viết thành thạo
