(Phó) Giám đốc trung tâm sản xuất phần mềm
Leadership Operations Training Relationship Management Project Management Management
Mức lương
Khu vực
Phúc lợi
Lương tháng 13
Bảo hiểm nâng cao
Thưởng chỉ tiêu
Cấp laptop
Du lịch/Công tác
Đánh giá lương hàng năm
Phúc lợi khác
Bảo hiểm full lương
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
Quản lý và vận hành trung tâm sản xuất phần mềm: - Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh nhằm đào sâu khách hàng và tăng cường vị thế cạnh tranh của trung tâm. - Phân tích thị trường, xác định cơ hội kinh doanh mới và đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động. - Quản lý và giám sát tiến độ các dự án trong trung tâm sản xuất, đảm bảo chất lượng và thời gian giao hàng theo yêu cầu của khách hàng. - Thực hiện các biện pháp kiểm soát chất lượng và cải tiến liên tục. - Đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến quy trình sản xuất phần mềm, nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm. - Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và các chỉ số hiệu suất cho ban lãnh đạo công ty. - Phân tích dữ liệu kinh doanh và sản xuất để đưa ra quyết định chiến lược. Phát Triển Đội Ngũ: - Tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ sư phần mềm, quản lý dự án và các vị trí liên quan trong trung tâm. - Đào tạo, huấn luyện và nâng cao kỹ năng chuyên môn cho nhân sự, đảm bảo đội ngũ luôn cập nhật với các công nghệ mới và xu hướng trong ngành. - Quản lý hiệu suất làm việc của đội ngũ, đánh giá và đề xuất các chính sách khen thưởng, thăng tiến phù hợp. - Xây dựng văn hóa sản xuất theo hướng đam mê, tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới. Khách Hàng và Đối Tác: - Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác, đảm bảo sự hài lòng và tín nhiệm lâu dài. - Phối hợp với các bộ phận liên quan để đào sâu, phát triển mạnh các khách hàng hiện hữu - Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
Trình độ học vấn - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan trong lĩnh vực IT. Trình độ ngoại ngữ - Nghe nói tiếng Nhật thành thạo (chứng chỉ N2++) Kinh nghiệm - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Trưởng phòng sản xuất, Giám đốc hoặc tương đương). - Am hiểu các quy trình phát triển phần mềm (Agile, Scrum, Waterfall, v.v.) và các công cụ quản lý dự án (Redmine, Jira, Trello, v.v.). Kỹ năng - Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả. - Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt - Hiểu biết sâu sắc về các công nghệ phát triển phần mềm và xu hướng phát triển Phẩm chất cá nhân - Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định nhanh chóng, chính xác. - Có trách nhiệm, tinh thần làm việc nhóm cao và khả năng chịu áp lực tốt. - Đam mê công nghệ và luôn sẵn sàng học hỏi, cập nhật kiến thức mới. - Có thể phải đi công tác ngắn hạn để gặp khách hàng và đối tác.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
Môi Trường & Các Hoạt Động Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên: - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân, - Nghỉ mát hàng năm theo chế độ Công ty. - Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần - Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên. - Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác - Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE… Lương - Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm. - Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc. - Xét tăng lương 2 lần/năm Thưởng & Trợ Cấp - Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm) - Thưởng kết thúc dự án. - Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn) - Thưởng thành tích xuất sắc - Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên - Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT) - Phụ cấp đào tạo. Các hoạt động đào tạo, phát triển - Đào tạo Tiếng Nhật, tiếng Anh. - Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức Bảo Hiểm - Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước - Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Chứng chỉ PMP (Project Management Professional) là một lợi thế.
Báo cáo cho
BOD
Quá trình phỏng vấn
1-2 rounds (1 round offline 1 round online)
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (0)
